探索博士机会

ERC Synergy 项目 OPEN-2QS 提供项目资助，属于欧盟 Horizon Europe，资助协议号 101164443。岗位为全职固定期限博士雇佣，培养对应最多四年全职博士学习；首次合同最长一年，之后每次续聘最长两年，教学、研究和行政工作最多占 20%。具体薪资数额和调整标准未公布。

提供全职固定期限博士雇佣，培养时长相当于最多四年全职博士教育；首次合同最长一年，之后每次续聘最长两年，教学、研究和行政等任务最多占 20%。本岗位明确属于 CoQuaDis，由 QuantERA II 支持，该计划获得欧盟 H2020 资助，协议号 101017733。学校博士工资表在2026年9月适用起薪31,600瑞典克朗/月，自2026年10月1日起为32,900瑞典克朗/月（税前）；具体入职日期和个人适用薪档由人事确认。

全额资助博士雇佣岗位，按 CAO-NU P 级支付。每周 38 小时，第一年税前月薪 3,204 欧元，第四年 4,051 欧元；固定年终奖金 8.3%，另有养老金、部分带薪育儿假、可协商工时及培训课程。初始合同 18 个月，表现良好后延长至项目结束。学校提供签证及国际员工生活支持；部分国际员工可能符合在荷兰前五年部分薪资税务减免，需核实个人资格。

有薪博士前固定期限合同。项目 PID2025-171322NB-C21 由西班牙科学、创新与大学部／国家研究机构（MICIU/AEI/10.13039/501100011033）与 ERDF-EU 资助。第一年税前月薪 1,644 欧元，已包含当月额外薪酬部分；既往博士前合同经历会影响法定薪酬。第一、二年最低为相应协议同等岗位工资的 56%，第三年 60%，第四年 75%，且不低于法定最低工资。每周 37.5 小时，初始合同从签署之日起至 2029-08-31；聘用以经费到账为前提，期限受项目及预算约束。未明确博士注册费覆盖。

临时全职雇佣合同，每周 37.5 小时，税前年薪 24,000.12 欧元。资助为 FEDER 支持的 INTERREG POCTEFA 2021—2027，项目编号 EFA202/06。合同总期限、续约条件、学费及博士注册费覆盖范围尚未列明。教学活动可自愿参加，并非强制。

1 个外部资助博士奖学金名额，年额 17,602.57 欧元（扣除领取者 INPS 社保前），计划 36 个月，按月支付并按年度进展审核续发；第一年起另有不低于年奖学金 10% 的研究预算。申请考试费 10 欧元，预注册区域税及印花税 208 欧元；净收入、住宿及保险另核。

每周 30 小时，初始合同 1.5 年；若雇主未在前 12 个月声明不续延则自动延长至三年。2026 年集体协议 B1 全职税前月薪 3,776.10 欧元，按 40 小时全职折算，本岗位基本税前月薪参考约 2,832.08 欧元；2027 年参考约 2,877.08 欧元。完整年度含合计两个月基薪的特别支付，年中入职按比例计算；既往经历认定和个人税后收入须由人事确认。

每周 30 小时，初始合同 1.5 年；若雇主未在前 12 个月声明不续延则自动延长至三年。2026 年集体协议 B1 全职税前月薪 3,776.10 欧元，按 40 小时全职折算，本岗位基本税前月薪参考约 2,832.08 欧元；2027 年参考约 2,877.08 欧元。完整年度含合计两个月基薪的特别支付，年中入职按比例计算；既往经历认定和个人税后收入须由人事确认。

每周 30 小时带薪博士前助教岗位，初始合同 1.5 年；若雇主未在前 12 个月声明不续延则自动延长至三年，进展合适时可延长至总计最多四年。计划 2027 年 3 月入职，现行 2027 年集体协议 B1 全职税前月薪为 3,836.10 欧元，按 40 小时全职比例折算，本岗位基本税前月薪参考约 2,877.08 欧元。完整年度另有合计两个月基薪的特别支付，年中入职按比例计算；实际薪级、既往经历及税后收入由人事核定。

100% 全职、苏黎世、固定期限博士岗位；招聘未列具体工资档位、金额、合同年限或开始日期。

100% 全职固定期限博士岗位；属于瑞士国家科学基金会资助的 NCCR CLIM+ 计划。招聘未列具体工资档位、金额或合同年限。

100% 全职固定期限岗位，薪资、币种和总合同期限未公开。福利包括 25 天年假、1 天生日假、年度牙科福利、全面医疗保险，以及每周最多两天居家办公。