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原住民文化遗产博士|与马普切社群合作研究博物馆藏品

项目2727 · Leiden University · Department of Archaeological Heritage and Society, Faculty of Archaeology

申请工作台

保存项目,围绕当前机会准备申请。截止日期和资格请以原始公告为准。

所在国家或地区
荷兰
申请截止日期
2027-01-01(具体时刻请核对原始公告)
资助信息
NWO VICI 项目资助的全职受薪博士职位:先聘一年,评估合格后可续聘三年;税前月薪 €3,204–€4,051,另有 8% 假期津贴和 8.3% 年终奖金。税后金额及个人税收优惠资格待确认。

项目介绍

项目概览

莱顿大学考古学院“考古遗产与社会”系招聘一名全职博士生,研究博物馆、收藏与社会中的原住民文化遗产,具体负责马普切历史方向。

岗位属于荷兰研究理事会(NWO)资助的 VICI 项目“Making History in Indigenous South America (1500–2025): A Multi-Method Approach”。

项目将历史研究、博物馆藏品研究与物质文化分析结合,并与智利马普切社区及研究伙伴合作。

聘期共四年,先聘一年,评估后可延长三年;岗位预计 2027 年 4—5 月开始。

项目详情

这项博士研究是项目中聚焦马普切历史的工作包。研究将以原住民视角和研究优先事项为出发点,与智利马普切社区及合作研究者建立并维持协作关系;梳理欧洲博物馆所藏马普切物件,并与社区伙伴共同确定重点研究对象。项目强调学术研究与原住民知识应在平等基础上结合;研究方法包括历史研究、物质文化分析和博物馆藏品数据整理,并与相关专家及社区伙伴协作。

日常工作包括赴博物馆和档案馆开展研究访问,并在欧洲及智利进行田野工作;完成博士论文,在国际同行评审期刊发表研究成果,并在国际会议、工作坊及学术和公众活动中报告研究。博士生还将参与 VICI 团队的共同研究、工作坊和成果传播,参加学院、系及研究组的讨论活动,并根据个人培养与指导计划修读博士课程。

该 VICI 项目整体研究南美原住民历史,涵盖巴西图皮南巴人和智利马普切人;本岗位明确属于马普切历史工作包。导师为项目负责人 M. Françozo 教授和 L. Maciel 博士,均在莱顿大学考古学院。

申请要点

  • 必需学历:考古学、人类学或相关领域硕士学位,申请时已完成。

  • 必需准备:具备并愿意投入与原住民社区开展协作研究;有博物馆藏品研究经验;西班牙语水平很好。须能居住在荷兰,并愿意赴荷兰以外地区旅行和开展田野工作。

  • 优势条件:物质文化分析技能;会马普切语 Mapudungun 或愿意学习;了解或曾在智利南部生活。时间管理、组织沟通及独立与团队工作能力是否属于硬性条件,现有资料表述不一致,需向学校确认。

  • 聘任共四年:先聘一年,评估合格后可延长三年。月薪按荷兰大学 P 级薪酬标准,为税前 3,204—4,051 欧元;另有 8% 假期津贴及 8.3% 年终奖金。校外候选人可能符合一定税收优惠条件,但需按个人情况核实。

  • 可参加考古研究生院及莱顿大学的博士培训;在工作允许时可在荷兰境内混合办公,并提供居家办公津贴和笔记本电脑。

  • 申请截止:2027 年 1 月 1 日。经大学在线系统 SuccessFactors 提交;申请材料合并为一个 PDF,并注明职位编号。

  • 材料:不超过两页的动机信(11 或 12 号字体),介绍相关经验、专长和对博士研究的初步构想;简历;两位推荐人的姓名、单位和邮箱。现阶段不需要推荐信。

  • 预计入职时间为 2027 年 4—5 月,稍晚入职也可能商议。入围者首先参加线上面试,首轮预计在 2027 年 1 月最后一周,需能在该时段线上参加。

  • 研究内容咨询:M. Françozo 教授,m.francozo@arch.leidenuniv.nl;其他事项可联系 HR@arch.leidenuniv.nl。

需要进一步确认

  • 招聘广告称预计于 2027 年 4—5 月入职,也允许稍晚开始;截止日具体时刻和个人入职日期需与雇主确认。

  • 广告称荷兰以外候选人可能符合一定税收优惠,是否适用取决于个人情况,申请前宜向雇主核实。

  • 具体博物馆藏品、社群和合作机构尚未在职位广告中指定;官方项目介绍指出部分藏品可能无法获准研究,包括非侵入式研究。需确认对象选择、社群许可及替代研究方案。

项目深度调研报告

报告生成记录:。生成日期不代表招聘方确认项目仍开放。

资料更新记录:。申请前请再次核对原始公告。

展开报告目录

原住民文化遗产博士|与马普切社群合作研究博物馆藏品

快速判断

值得考虑,但须核实匹配度。 这是一个为期四年的全职带薪博士职位,聚焦马普切历史。岗位研究内容具体:盘点欧洲博物馆收藏的马普切物件,与马普切合作伙伴共同选取研究对象,结合历史研究和物质文化分析,访问博物馆与档案馆,并在欧洲和智利开展田野工作。较契合的申请者应已完成考古学、人类学或相关领域硕士学位,具备博物馆藏品研究经验,能够证明与原住民社区协作研究的能力,并有很好的西班牙语水平。物质文化分析、马普切语 Mapudungun 和智利南部知识属于加分项,不是硬性要求。

关键限制在于,社群优先事项和许可可能决定哪些物件可以研究,包括是否允许非侵入式研究。申请截止日期为 2027 年 1 月 1 日。如果符合语言和协作研究要求,申请前应联系列名导师,了解现有合作关系与藏品访问计划。官方招聘说明;项目启动介绍。

研究问题与博士工作

尚未解决的问题及其意义

Vici 项目整体名为 Making History in Indigenous South America (1500–2025): A Multi-Method Approach,关注如何在平等基础上结合学术知识和原住民知识来研究原住民历史。整个项目涉及巴西图皮南巴社群和智利马普切社群;本岗位明确聚焦马普切历史这一工作包。项目公告将研究意义放在殖民接触的影响,以及原住民的能动性、韧性和延续性上。招聘说明未明确这项博士论文最终采用的年代范围、研究问题或固定藏品清单。因此,不能把整体项目标题中的 1500—2025 年直接当作本博士项目已经确定的研究时段。招聘说明;Vici 项目公告。

研究任务、方法与预期产出

招聘说明列出的是一组工作任务,而非预先指定好的单一案例:

  1. 与智利马普切社群和研究伙伴建立、维护合作关系,并以他们的观点和优先事项为研究起点;
  2. 盘点欧洲博物馆收藏的马普切物件,再与合作伙伴共同选取相关对象;
  3. 与相关专家及社群伙伴结合历史研究和物质文化研究;
  4. 访问博物馆和档案馆,并在欧洲与智利开展田野工作;
  5. 完成博士论文和同行评审论文,参加会议与工作坊,并参与 Vici 团队面向学术界和公众的成果传播。

以上是招聘说明明确列出的职责。具体档案馆、编目字段、分析仪器、访谈方法、断代范围和研究物件尚未说明。相关研究提示,藏品形成史、来源追踪、物件生命史、博物馆分类方式及当代阐释都可能成为研究问题;但这些只是后续可与合作伙伴共同发展的方向,不是已承诺的研究产出。招聘说明;Maciel 关于马普切博物馆实践的研究;Françozo 与 Caromano 关于藏品形成的论文。

许可是这项研究的实质条件。项目公开介绍指出,部分物件可能不允许研究,包括非侵入式研究;如果没有获得许可,项目不会强行访问。因此,建立藏品清单不等于可以检查、拍摄或公开讨论清单上的每一件物品。招聘页和项目公告没有列出目标博物馆、物件数量、访问协议或参与的马普切组织。项目启动介绍。

近期及高度相关研究

  • Lucas da Costa Maciel(2025 年发表,期刊卷期为 2026 年),《Back to the Land》。 论文研究马普切人如何参与并通过关系实践改变卡涅特马普切博物馆的运作,并讨论其对藏品、照护与归还惯常观念的挑战。它与列名导师的研究专长直接相关,也说明了物件访问和社群协议的重要性。卡涅特是另一个案例,并非招聘说明指定的目标博物馆。论文
  • Lucas da Costa Maciel(2022),Vidas em cativeiro。 这篇学位论文基于围绕四组马普切物件的访谈,研究藏品形成与合作阐释,是主题上接近的先例,但没有确定本博士项目的物件清单。论文库记录
  • Steffens、Valenzuela Quintupil 与 Bayer(2026),柏林马普切藏品研究。 文章介绍柏林民族学博物馆与马普切代表合作,探讨馆藏的当代意义及阐释方式。该研究可作为当代比较案例,但不能据此推断柏林是莱顿项目合作方或目标馆藏地。论文
  • López-Garcés、Françozo 与原住民合著者(2024),Ka’apor 科学藏品研究。 文章回顾与 Goeldi 博物馆藏品相关的合作访问、记忆活动和 Ka’apor 知识实践,并列出原住民合作者。它展示了项目负责人的协作式藏品研究经验,但对象属于另一原住民族,研究背景在巴西。论文库记录
  • Françozo 与 Caromano(2023),Borys Malkin 的收藏网络。 论文重建收藏者的行程、博物馆关系,以及南美低地原住民藏品的流通过程,可为来源追踪类历史研究提供参考,但地理范围和藏品对象不同。期刊论文
  • Ignacio Helmke Miquel(2024),马普切 kollon 面具研究。 文章以 15 件面具为例,分析其材质形态、社会与仪式用途、历史关系,以及它们在博物馆中的重新分类。这是近期智利物质文化研究案例,但不能证明这些面具属于莱顿项目的藏品清单。文化遗产研究文章。

学校、学科与培养

招聘说明列出的雇主和学术培养单位为莱顿大学考古学院,具体系所为考古遗产与社会系。该职位预计通向莱顿大学博士学位,培养周期为四年。莱顿大学博士条例提供学校层面的博士制度依据;招聘说明没有列出其他学位授予方,也没有说明联合或双学位安排。巴西和智利是项目的合作研究地点,不是已确认的学位授予合作方。官方招聘说明;莱顿大学博士条例。

考古学院 2024 年规章指出,学院研究生院负责博士录取、课程组织、培养周期和指导质量;博士生须有一位主导师,另有至少一位共同导师或副导师。招聘说明列出 Françozo 教授和 Maciel 博士为导师,课程安排则按个人培养与指导计划制定。这说明培养制度有明确结构,但本项目的具体课程清单和课程时间分配尚未公开。学院规章;招聘说明。

学院 2026—2028 年战略计划介绍了三个系、约 100 名博士生,以及涵盖广泛的考古学研究环境。计划称考古学院在 QS 考古学排名中“持续”位列前十。QS 的 2027 年整体世界大学排名则将莱顿列为 #=119。本次也查阅了 QS 2026 考古学学科页面,但可访问内容没有显示莱顿对应的排名行;因此,前十的学科排名说法只能归因于学院战略计划,本次无法独立核实。学校整体排名不能替代学科排名。学院战略计划;QS 整体排名页面;QS 2026 考古学排名。

Museum, Collections and Society 年鉴将馆藏视为知识生产的场域和材料,而非中立的储藏物。这一学科取向与项目所述的历史研究、物质文化和合作研究相符,但年鉴并不是该项目当前的课程大纲。学院计划提到考古研究的多种设施;不过,招聘工作主要围绕藏品、档案和田野研究,并未承诺使用特定实验室或专门仪器。MCS 年鉴;学院战略计划。

导师与研究环境评估

Mariana Françozo 是项目负责人,也是莱顿大学 Museum, Collections and Society 教授。她的个人主页介绍了其对原住民物件、历史藏品中的知识、藏品流通,以及与当代原住民研究者和社群合作的研究。Lucas da Costa Maciel 是招聘说明列出的第二位导师;他近期关于马普切博物馆藏品和关系性研究规范的工作与本工作包尤其接近。Maciel 已公开记录的 Kiñelmapu Koyawe Repatriation Commission 合作属于他既有研究经历,不能据此认定该委员会会参与本博士项目。Françozo 教师主页;Maciel 教师主页。

本项目最有力的研究环境信号,是两位明确列名的导师、Vici 团队和近期原住民藏品研究的结合。项目没有另行列出独立实验室,也没有在招聘说明中列出博物馆联盟或智利当地机构合作方。项目启动介绍提到巴西和智利的合作伙伴参与整体项目,但招聘页面没有说明其名称或正式职责。申请者可询问两位导师的会面频率、社群伙伴如何设定或批准研究优先事项,以及马普切工作包与整个研究团队如何协作。招聘说明;项目启动介绍。

领域与职业相关性

这一领域处于博物馆学、考古学、人类学、原住民历史、来源追踪和遗产实践的交叉位置。近期案例表明,研究正从把物件当作静态馆藏记录,转向考察其收藏历史、当代关系、社群阐释及博物馆访问的边界。这是这些研究共同呈现的领域趋势,并不意味着该博士一定会完成归还、编制新目录或任何特定产出。《联合国原住民权利宣言》、CARE 原则和 ICOM《职业道德守则》可用于讨论控制权、同意、适当使用和来源社群权利;但现有项目资料并未说明项目正式采用这些框架作为政策。联合国原住民权利宣言;CARE 原则;ICOM 职业道德守则。

从培养内容推断,未来相关方向可能包括博物馆和藏品研究、来源追踪与档案记录、文化遗产机构、社群主导的文化工作、学术研究和公共阐释。这些属于可能的职业路径,不是就业保证。劳动力数据只能提供宽泛背景:Eurostat 报告称,2025 年欧盟文化领域就业人数为 890 万,但其统计范围还包括博物馆以外的文化行业和文化类职业;欧盟委员会称欧盟文化遗产领域有超过 30 万个直接岗位。CHARTER 2024 年报告讨论了更广泛文化遗产行业的技能与培训缺口。这些数据说明相邻行业规模可观,却不能代表这个细分方向的职位数量或个人就业概率。Eurostat 文化就业数据;欧盟委员会文化遗产政策;CHARTER 文化遗产技能报告(2024)。

经费、申请与生活成本

职位为 1.0 FTE、每周 38 小时的全职聘用,聘期共四年:首聘一年,评估合格后可再延长三年。税前月薪为 3,204—4,051 欧元(P0—P3),另有 8% 假期津贴和 8.3% 年终奖金。荷兰以外的候选人可能符合某种税收优惠,但适用资格和税后收入因人而异。该岗位属于荷兰研究理事会(NWO)资助的 Vici 项目,是雇佣合同而非奖学金;在工作允许时可在荷兰境内混合办公,雇主提供居家办公津贴和笔记本电脑。招聘说明未给出项目差旅预算。官方招聘说明;Vici 资助公告。

莱顿大学近期学生手册估算每月生活费为 1,020—2,020 欧元,不含学费;其中包括房租、日常开支、交通、保险、学习材料和社交活动。这是学生预算指南,不等同于雇员的生活成本或薪资税后金额。学生住宿指南提示价格可负担的住房紧张,建议尽早寻找;教职工住房支持可能适用其他条件,也不能由学生预算推定。招聘说明没有写明受聘博士是否需缴学费或注册费,也没有说明田野差旅由谁承担。学生月度预算指南;住宿指南;住房信息。

对于欧盟/欧洲经济区/瑞士以外国家的公民,荷兰移民与归化局 IND 说明,满足相关条件的带薪博士候选人可以使用研究人员居留许可类别,并由雇主办理。这是一般流程介绍,不代表任何个体必然符合资格。IND 研究人员居留许可。

申请: 须在 2027 年 1 月 1 日前通过莱顿大学在线系统提交。申请材料合并为一个 PDF,包括不超过两页、使用 11 或 12 号字体的动机信、简历和两位推荐人的联系方式;此阶段不需要推荐信。动机信应说明相关经验和初步研究想法。首轮面试预计于 2027 年 1 月最后一周在线举行。预计 2027 年 4—5 月开始工作,稍晚入职也可能协商。招聘页面只写截止日期,未说明截止时刻。官方招聘说明。

申请者匹配度与准备

必需背景与能力

  • 已完成考古学、人类学或相关领域硕士学位。
  • 能够并愿意与原住民社群开展协作研究。
  • 具备博物馆藏品研究经验。
  • 西班牙语水平很好;招聘说明将其列为必要条件。
  • 愿意居住在荷兰,并愿意出国旅行和工作。

优先经验与建议准备

招聘说明将物质文化分析列为优势;会马普切语 Mapudungun 或愿意学习、了解或曾在智利南部生活,也属于加分项,不是必需条件。时间管理、组织沟通及独立与团队工作能力是否为硬性条件,现有资料表述不一致,需向学校确认。官方招聘说明。

申请材料可用具体事例说明:藏品或档案研究经验;如何参与建立研究合作关系;西班牙语研究经验;以及如何根据合作伙伴的优先事项调整方法或研究问题。初步研究设想应保持开放,说明如果访问申请被拒,研究方案可如何调整。这些是申请准备建议,不是新增选拔条件。原住民权利和博物馆伦理文件可帮助准备有关同意、数据/图像使用的问题,但不能据此推定本项目的正式政策。联合国原住民权利宣言;CARE 原则;ICOM 职业道德守则。

下一步与待核实问题

申请前

  • 确认自己的西班牙语能力能否支持社群合作和档案研究,并询问学校如何评估语言水平。
  • 在简历和动机信中用实例说明博物馆藏品研究经历和实际协作经验。
  • 联系 Françozo 教授讨论研究问题,了解已有的合作关系和藏品范围梳理工作。
  • 在 1 月 1 日前提交;页面没有注明具体截止时刻。

面试时

  • 哪些博物馆、藏品清单及马普切社群/研究伙伴已参与项目?哪些关系需要博士生协助建立?
  • 如果社群或藏品保管方拒绝访问,项目如何处理?包括不允许非侵入式研究、拍摄或发表的情况。
  • 谁负责设定研究问题并批准馆藏数据、图像及公开成果的使用?共同署名、致谢和报酬有何预期?
  • 如果只能访问部分物件,四年内可行的研究范围是什么?
  • 导师和社群合作者如何参与日常研究计划和定期评估?

接受聘用前

  • 核实智利/欧洲之间的预计出差安排、田野预算、安全与保险措施,以及研究许可支持。
  • 向人力资源部门询问教职工住房资源、搬迁支持、税后薪资和税收优惠资格,以及是否有注册费用。
  • 确认第一年评估标准,以及后续第二至第四年的续约流程。
  • 确认具体由哪个机构办理博士录取,并核实学位由莱顿大学授予;招聘说明没有提及合作院校或联合学位。

证据与来源

项目、学校与指导安排

论文与领域案例

经费、生活成本与职业路径

信息来源

收录来源可能是学校或招聘平台;正式申请入口及最新要求请核对公告与报告中的官方来源。 查看收录来源与申请要求

按研究方向和所在国家或地区整理,优先展示资助类型相近的机会。申请前请核对各项目的最新公告。

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