CREAF eMETA-RARE博士前研究岗位：常见与稀有植物的元素组和代谢组生态位（26-058-IV00256）

项目概览

CREAF生态研究与林业应用研究中心招聘eMETA-RARE项目博士前研究人员，招聘编号26-058-IV00256，项目编号PID2025-174311NB-I00。研究主题是利用元素组—代谢组及生物地球化学—代谢组生态位，考察常见与稀有植物的特征。

工作地点标为西班牙巴塞罗那，采用混合工作安排。这是一项临时全职研究合同，每周37.5小时，期限至少48个月，计划2027年1月到岗，但启动取决于项目最终批准及可列支经费的时间。

申请截止日期为2026年11月16日，必须通过CREAF招聘门户递交。具名项目团队不代表正式院系；博士注册课程和授位大学尚未明确。

项目详情

eMETA-RARE由西班牙科学、创新与大学部、国家研究署和欧盟共同资助，标识MICIU/AEI/10.13039/501100011033。课题要理解为何一些植物常见、另一些稀有，以元素生态学框架比较其元素组和生物地球化学生态位，并结合代谢组。中心假设是常见与稀有植物在局地个体与种群、区域物种尺度及环境梯度上具有可预测的元素和代谢策略差异；这是假设，不是已经证明的规律。

项目将开展西班牙东北部植被清查，连续两年对多个森林进行季节性调查，并通过常见与稀有植物研究环境和营养约束变化下的元素、代谢灵活性。博士论文为项目整体目标作出贡献，不能据此推定已经确定个人每项实验设计或可用数据。

研究职责包括采集叶片、木材等植物组织材料；实验室工作主要在CREAF进行，代谢组分析与马德里ICIFOR-INIA（森林科学研究所、国家农业食品研究与技术机构）协作；整理数据和统计分析；主导博士结果的科研论文，并参与团队其他成员项目。野外出差和Madrid工作时间、差旅住宿与分析费用承担尚需确认。

培训涉及元素生态学、分析化学和生态代谢组，以及数据处理、统计建模和跨环境梯度资料整合，形成生态化学计量学与生态代谢组训练。招聘期待主动性、独立研究和自学，尤其逐步加强分析、计算和定量能力；同时明确复杂的元素组及代谢组工作有专门培训和专家指导，不要求申请者入职前已经掌握全部技术。科研联系人为Marcos Fernández Martínez，具体共同指导和博士注册项目仍未公布。

合同提供税前年薪25,456.15欧元，招聘按33,941.46欧元的75%列示。薪酬依据RD EPIF，即2019年3月1日第103/2019号皇家法令所批准的博士前研究人员培训身份规定；参考基数为2024年西班牙国家行政部门劳动人员统一集体协议薪酬表第1组M3。未来批准新的薪酬金额时可能上调，不能把当前金额解释为固定四年不变的净收入。

虽然计划在2027年1月入职，合同只有在项目最终决议生效、可以将开支计入项目后才能启动。至少48个月是招聘所述合同长度，不等于博士授位、个人入学资格或全部博士费用已经落实。工资税后金额、扣缴情形、学费及其他个人费用是否另有支持，均未明确。

选拔首先核对最低条件，再对入围者按客观标准评分。短名单候选人将参加面试和一项拟定的考核练习；练习内容与具体时间尚未公布。若找到合适人选，中心会正式通知获选者，并通过电子邮件向其他参与者告知结果。这一流程并不保证所有符合最低条件者都进入面试。

学校与培养

CREAF位于UAB的Bellaterra校园，但所在地和导师履历均不能确认本岗位的授位大学。机构参与UAB Terrestrial Ecology等大学培养，不代表本题已经分配至该项目；课程学分、年度考核、论文规则、入学时间和学费承担仍需确认。既有博士活动与职业工作坊不等于面向博士后的配对导师计划也适用本岗。培养概览。

申请要点

须持有生物学、环境科学、林业、生物物理、物理、化学或相近领域的本科及硕士学位；须有植物学技能、野外工作经验、较强的分析思维和解决问题能力，并愿意发展定量能力、大规模数据分析和进阶统计技能。

英语口语及书面水平须良好；加泰罗尼亚语和西班牙语受到高度推荐，不能误写为已给定考试分数的硬性门槛。申请者还应具备良好的口头和书面沟通能力，能够团队合作和独立工作。

可评价条件包括连续数日野外出差的可行性、驾驶执照（招聘写作B2）、R和/或Python编程专长、生物学与生态学经验及兴趣、既往生态科研经历、科学论文参与以及生物实验经验。其中第一作者论文尤其受重视，但并未把已有第一作者论文列为统一最低要求。若残障与岗位履职相容，具有正式认证、程度达到或超过33%的残障候选人将获优先考虑。

提交材料为英文CVA简式学术履历，须下载并填写招聘所附模板；不足1页的动机信；本科与硕士成绩单，语言为西班牙语或英语；至少两位既往导师的联系方式，以便中心索取推荐。材料须于2026年11月16日前通过CREAF招聘门户提交，其他门户递交不予接受，并须遵循该门户中的要求。官方招聘仅给出日期，没有明确当日钟点或时区，不应自行补为23:59。

生活安排与职业方向

Bellaterra并非巴塞罗那市中心；已有交通指引约35分钟的火车车程不包含到CREAF办公室的全部通勤。2025年7月UAB手册的每月800—1,200欧元仅是历史规划参考，不能从税前年薪直接推算个人结余；大学注册、研究生宿舍资格、押金及2027报价仍需确认。研究费用、野外和马德里差旅住宿是否另付也未落实。生活预算参考。

可积累植物学判断、野外协调、生态数据管理、定量推断与科研写作能力，适用于后续生态科研和环境应用岗位；没有本课题就业率或收入保证。导师独立eMINING转化项目不是本博士的额外任务或保证实习。

需要进一步确认

确认授位大学、博士注册课程、入学条件、学费与合同之间的关系，以及最终决议延迟时的启动安排。进一步了解研究职责、指导团队、野外地点和费用承担。

招聘邮箱写作m.fernandez@creaf.uab.catt；既有机构个人页记录为m.fernandez@creaf.uab.cat。前者疑似多一个t，不能悄然合并两地址，应通过机构个人页或招聘系统确认沟通渠道。机构个人页。还需核实驾驶执照B2的具体含义、推荐材料的递交方式和最后时刻，以及国际申请者的合同、签证和学历认证条件。

eMETA-RARE：元素生态学与植物稀有性博士项目

研究问题与申请匹配

这个项目适合具备植物识别和野外研究基础、希望加强定量分析能力的申请者重点了解。它通过区域植被调查、重复森林观测和分析训练，研究植物为什么常见或稀有。CREAF是招聘雇主，但具体授位大学与博士项目尚未公布；计划2027年1月启动，也取决于项目最终批复和经费能否列支。这两点应在接受聘用前落实。官方招聘说明。

2026年11月16日截止，雇主未注明具体时刻或时区；合同为每周37.5小时、至少48个月，税前年薪25,456.15欧元，发薪次数和个人扣缴尚未核实。

研究问题与博士工作

项目关注常见与稀有植物在元素组、代谢组，以及生物地球化学和代谢生态位上的差异，比较个体、种群及物种在局地和区域尺度、不同环境梯度下的表现。具体工作包括西班牙东北部植被调查，以及连续两年对多个森林进行季节调查；实验室研究考察环境与营养变化下的元素和代谢灵活性。这些是待检验的问题，不能理解为已证实的植物稀有性解释。研究介绍。

博士将参与植物材料野外采集，主要在CREAF开展实验室工作，在马德里的ICIFOR-INIA开展代谢组合作分析，承担数据整理、统计分析、论文主导写作，并参与团队其他研究。项目安排元素生态学、分析化学和生态代谢组训练，对复杂分析提供专业指导，同时要求逐渐形成主动性与定量研究独立能力。申请者不必入学前就掌握所有分析技术。马德里工作的具体安排、差旅经费和指导分工仍需确认。导师实验室的本项目介绍。

学校、学科与培养

CREAF是位于Bellaterra的UAB校园内的公共生态研究机构联合体，兼顾生态系统与全球变化的基础及应用研究。2022年机构介绍可用于确认组织性质和校区位置，其中历史人数及治理名单不应当作当前人员配置。机构介绍，第6—7页选读。留存年度成果介绍披露了CERCA A评价、Severo Ochoa建设和科学政策工作，也提及空间、实验室和就业条件方面的挑战。这些能帮助判断研究环境，不能保证个人培养体验。2025年度成果，2026年发布。

本岗位的授位大学尚未确认，因此不附会某所大学的排名。CREAF位于UAB校园、导师曾在UAB攻读博士，都不能直接证明本岗位由UAB授位；缺少排名也不意味着研究机构实力薄弱。应结合实际团队、原创研究、训练条件与注册安排判断。

元素生态学研究生物体的化学组成与功能差异、生态系统过程之间的联系。本项目进一步加入代谢差异与植物稀有性，难点在于区分生态位信息与物种、环境、个体大小、季节及抽样差异的影响。区域调查与重复观测分别提供不同证据，其关联不自动等于因果。

Elemental Diversity and Macroecology团队研究生物组成、生态系统功能和生物地球化学循环。团队成员构成相关交流环境，但不能直接列为本博士共同导师。EDM团队。独立的STOIKOS项目结合观测、实验和理论研究元素多样性；ERC记录显示项目期为2023年5月1日至2028年4月30日，CREAF协调，欧盟总资助1,499,694欧元。这是团队背景，不能当作eMETA-RARE博士的个人待遇或本项目经费来源。CREAF项目介绍；CORDIS资助记录。

CREAF参与大学博士培养，包括协调UAB Terrestrial Ecology项目；这一总体关系并不确认eMETA-RARE的具体归属。招生时间、学费、课程学分、年度考核和论文规则，需要向招聘团队及最终博士学院核实，不能照搬另一岗位的UAB规则。CREAF培养概览。机构提供博士活动、工作坊及职业指导；公开的配对导师计划面向博士后，不能据此承诺本博士享有该安排。职业发展支持。

导师与研究条件

Marcos Fernández-Martínez是项目科研联系人，CREAF留存个人页列其为Researcher，团队页列其为EDM负责人。不能据此添加教授职称或已确认的共同指导委员会。2025年Ángeles Alvariño研究奖和ERC经历体现科研认可，不直接证明指导频率、方式或可投入时间。当前个人页；官方获奖介绍。

三篇近期原创研究及其边界

以下三篇是近五年的独立、已发表原创研究。2026年10月22日实际选读了摘要、讨论或结论、局限、作者贡献及必要方法背景等全文部分；未宣称逐页读完全文、参考文献和补充材料，也未复现分析。综述和同一研究的早期预印本不计入三篇数量。

1. M. Fernández-Martínez；A. Martín；E. Rodríguez-Penedo；S. Poblador；E. Romero；F. Sabater；R. Grau-Andrés。 “Experimental Evidence of High-Dimensional Elementome Shifts Due to Coexistence and Its Effects on Growth Rates.” Ecology Letters 29(9)，e70456（2026），2026年9月20日首次发表，DOI：10.1111/ele.70456。七名作者按出版社顺序完整保留，未证实的名字展开，尤其A. Martín，不作推测。论文。

这项实验最直接检验元素生态位相关前提。物种共存伴随多维元素组变化，其中包括趋同，并非普遍趋异；尤其没有证明群落生长普遍增加。研究时间较短、环境变异有限，限制了外推。它支持进一步提出可检验的生态位问题，不能证明元素分化已解释植物稀有性，或普遍提高生产力。Marcos为第一及共同通讯作者，参与设计、实验、分析与写作。实际选读讨论、结论、作者贡献与数据说明等，未审计补充材料及完整实验流程。

2. Écio Souza Diniz；Eladio Rodríguez-Penedo；Roger Grau-Andrés；Jordi Vayreda；Marcos Fernández-Martínez。 “Optimal set of leaf and aboveground tree elements for predicting forest functioning.” Biogeosciences 22(8)，2115—2132（2025），2025年2月12日接受，4月30日发表，DOI：10.5194/bg-22-2115-2025。论文。

研究结合伊比利亚东北部2,000个森林样地与48个物种的2,227株树，比较叶片、地上部分的元素储量与浓度。叶片元素储量对生物量生产量预测较好，林龄对生产力仍有重要作用。生产量与生产力、储量与浓度不能混为一谈。研究未纳入地下元素，物种抽样也不均衡，不能直接推广至所有森林。这为本项目区域野外与统计研究提供直接背景。Marcos为末位及共同通讯作者，承担方法、验证、指导、项目管理、经费和修订工作，并非第一作者的正式分析角色。实际选读研究区、样本、讨论、结论及贡献部分；核对了数据按需提供、代码公开的说明，未独立审计数据或代码。

3. Marcos Fernández-Martínez；Ivan A. Janssens；Michael Obersteiner；Peter Manning；Filipe M. Andrade；Eladio Rodríguez-Penedo；Josep Peñuelas。 “Temporal complexity of terrestrial ecosystem functioning and its drivers.” Nature Communications 16，7725（2025），2025年8月13日接受，8月19日发表，DOI：10.1038/s41467-025-63246-z。论文。

研究利用57个陆地生态系统的碳通量信息，分析生态系统功能的时间复杂性及其环境、功能关联，体现团队处理大型数据与生态解释的定量能力。它并非直接研究植物稀有性或代谢组；统计和因果图模型不能当作实验性因果证明，复杂性的生物学来源仍未完全解释。Marcos为第一及通讯作者，承担编程和分析；其他作者参与规划、解释及代码检查。实际选读统计、讨论、数据代码和贡献部分。2024年预印本是同一研究早期版本，不算另一篇独立论文。

三篇研究共同支持团队在元素生态学和生态系统定量研究上的基础，但不证明拟开展的每项代谢组工作都已验证，也不能代替对专业训练和指导投入的询问。

合同、资助与生活安排

岗位为临时全职，每周37.5小时，至少48个月。计划2027年1月启动，条件是项目最终批复及相关支出可列入项目经费。项目编号PID2025-174311NB-I00，资助来源为MICIU/AEI/10.13039/501100011033及欧盟共同资助。每年税前25,456.15欧元，按2024年国家M3参考工资33,941.46欧元的75%计算；是否上调取决于新参考标准获批。发薪次数、个人净收入及扣款尚未明确。合同与薪酬。

EPIF通常将全职博士前合同最长限定为四年，同时规定特定例外和考核条件。因此，“至少48个月”应进一步核对合同，不能理解为无限延长。需确认结束日、既有博士前聘期是否计入、考核及合法延长期限。法定早期年度较低的薪酬比例不替代招聘中明确的每年75%。EPIF第6—9条选读。

授位大学未确认，不能指定某项注册费或减免；费用金额与承担方都需核实。机构收费表也不自动构成个人自付责任。还应确认野外差旅与住宿、马德里交通住宿、分析费用、会议及计算开支。

Bellaterra是校园地点，并非巴塞罗那市中心。UAB的2026年指引称，从Plaça Catalunya乘S2/S6到Universitat Autònoma约35分钟；其中到Building B的步行时间不适用于CREAF C5办公室，门到门通勤、班次及票价应另查。校园交通。2025年7月学生手册给出的每月800—1,200欧元属于历史规划参考，不能当作2027年报价，也不能用税前年薪直接推算固定结余。有明确年份的生活预算。

Vila Universitària研究生住宿要求相关大学录取证明，并有押金、合同期等条件，不保证房源；本项目是否在UAB注册、是否符合住宿条件尚未确认。需另取当前房价、入住前支出及实际通勤方案。研究生住宿条件。

资格、材料与申请准备

招聘明确要求：相关本科与硕士，包括生物学、环境科学、林学、生物物理、物理、化学或相关领域；植物学能力与野外经验；分析、解决问题能力及处理大数据和高级统计的学习意愿；良好英语书面和口头表达；沟通、合作与独立工作能力。加泰罗尼亚语和西班牙语被高度建议掌握，但未列为必须提交成绩的硬性语言条件。申请资格。

评审加分项：愿意多日野外出差、招聘写为“B2”的驾照、R或Python能力、生物或生态兴趣与经验、生态研究、论文和生物实验经历。第一作者论文被高度重视，并非所有人的最低准入条件。“B2”应保留并向雇主核实，不能自动改为其他类别。与工作兼容且获认可的至少33%残障身份享有说明中的优先安排。

通过CREAF招聘系统提交英文模板CVA、不足一页的动机信、西班牙语或英语本科及硕士成绩单，以及至少两位既往导师的联系信息，供需要时索取推荐。入围者参加面试与一项形式尚未说明的考核。未单列完整研究计划要求。截止日期为2026年11月16日，未核实具体关闭时刻与时区，应预留上传和补件时间。

分析建议，而非新增门槛：用具体植物学或野外经历说明研究基础，再结合一次定量分析说明如何处理物种、季节与环境差异；如实说明需要的训练，不必伪装成分析技术专家。列推荐联系人前先征得同意。中国等海外学历的等同认定、博士资格、认证与翻译，需待确认博士学院后按其规则核查。没有国籍限制不等于个人学术或移民资格已获批准。

西班牙官方指南区分有合同研究与无合同博士学习，并说明雇主提交的研究工作许可路径。应请CREAF确认具体适用程序和支持，不应套用一般学生资金证明门槛。研究居留与工作许可指南。

职业与可迁移能力

可迁移能力包括野外协调、植物判断、生态数据管理、定量推断、分析合作与论文写作，可用于后续生态研究或环境应用工作，但没有公开就业率、行业职位或收入结果。导师2026年独立的eMINING Proof of Concept展示元素生态学与自然解决方案的联系，不代表本博士任务或保证产业实习。相关转化研究。

申请前与接受聘用前

申请前优先确认授位大学及项目、需要何时录取、海外材料、截止时刻和B2驾照含义；面试时询问正式导师分工、指导频率与专业分析训练；接受聘用前落实项目启动、合同期限、薪酬实施、费用、野外和马德里支持及研究许可。

招聘说明的邮箱为 m.fernandez@creaf.uab.catt，与CREAF留存机构个人页记录的 m.fernandez@creaf.uab.cat 不一致，前者疑似拼写问题。应通过机构个人页或招聘系统确认沟通地址，不能将两者悄然合并。应先确认沟通渠道与博士注册安排，再据此判断接受聘用的条件。

证据与来源

资料及论文选读记录截至2026年10月22日。招聘、机构和法规记录不代表当前仍开放或已新核实个人待遇；合同与移民说明保留其资料日期范围。

项目、机构与培养

• Exact eMETA-RARE recruitment
• STOIKOS institutional project
• CREAF career development
• CREAF 2025 annual report current institutional summary
• CREAF academic training overview
• CREAF 2022 annual report institutional introduction
• UAB 2026 Bellaterra transport guidance
• Marcos Fernández ERC Proof of Concept eMINING
• Marcos Fernández Martínez 2025 research award

导师、团队与原创研究

• EDM exact 2026 PhD call
• Marcos Fernández Martínez current CREAF profile
• Elemental Diversity and Macroecology group
• Experimental Evidence of High-Dimensional Elementome Shifts Due to Coexistence and Its Effects on Growth Rates
• Optimal set of leaf and aboveground tree elements for predicting forest functioning
• Temporal complexity of terrestrial ecosystem functioning and its drivers

资助、资格与生活

• CORDIS STOIKOS ERC award
• Consolidated Spanish predoctoral researcher statute EPIF
• Spanish ministry research residence and work authorisation
• UAB international handbook July 2025 local budget
• Vila Universitària postgraduate housing FAQ