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CREAF SEA-TO-SUMMIT博士前研究岗位:岛屿海拔梯度的古生态学与多样性(26-059-IV00253)

项目2113 · CENTRO DE INVESTIGACIÓN ECOLÓGICA Y APLICACIONES FORESTALES · CREAF — SEA-TO-SUMMIT project team

所在国家或地区
西班牙
申请截止日期
2026-11-30(具体时刻请核对原始公告)
资助信息
临时全职研究合同,每周37.5小时,至少48个月;计划2027年1月启动,须待项目最终决议和可列支经费条件满足。税前年薪25,456.15欧元,按2024年统一集体协议第1组M3基数33,941.46欧元的75%列示,依据RD EPIF(Real Decreto 103/2019,2019年3月1日);批准新薪酬后可能上调。由西班牙科学、创新与大学部、国家研究署及欧盟共同资助。税后收入、博士学费及其他个人费用覆盖未明确。此项招聘明确为FPI合同。

申请工作台

保存项目,围绕当前机会准备申请。截止日期和资格请以原始公告为准。

阅读项目调研与申请判断

项目介绍

项目概览

CREAF生态研究与林业应用研究中心为SEA-TO-SUMMIT项目招聘博士前研究人员,招聘编号26-059-IV00253,项目编号PID2025-174835NB-I00。主题是沿马卡罗尼西亚海拔梯度,整合古生态学、系统发育多样性与基因组学研究。

获选者将注册巴塞罗那自治大学UAB的陆地生态学博士课程。CREAF是招聘与研究承接机构,具名SEA-TO-SUMMIT项目团队不代表正式院系,不能据此把CREAF写成授位大学。

职位为FPI临时全职合同,每周37.5小时,至少48个月,计划2027年1月到岗。申请截止日期为2026年11月30日,合同启动须等待项目最终决议并具备列支条件。

研究问题与工作

项目由西班牙科学、创新与大学部、国家研究署与欧盟共同资助,标识MICIU/AEI/10.13039/501100011033。研究要回答为何一些植物能够存续数千年,而另一些在环境变化中衰退或消失。马卡罗尼西亚包括亚速尔、马德拉、加那利、佛得角和萨维奇群岛,本博士重点为加那利和亚速尔,将重建全新世约11,700年的多样性变化。

研究利用从海岸生境至山地生态系统的化石花粉记录,识别持续存在、扩张、衰退、消失及重新出现的植物类群,并整合现代多样性、性状、系统发育和基因组资料,检验这些轨迹与生态及演化特征的联系。海洋岛屿的独立演化历史、自然环境波动与人类景观改造提供研究背景,不能把课题目标写成已证实的演化因果。

化石花粉信号不等于本地物种存亡:产量、传播、保存、鉴定与定年都会影响解释;现代性状和基因组资料与历史记录的分类、时间尺度也未必一致。研究应检验这些连接及不确定性,避免把缺失一律当作灭绝,或将关联直接解释为演化因果。已有记录的覆盖、个人基因组与系统发育工作量,以及野外或数据延迟时的备选安排,应尽早落实。

团队、学校与博士培养

博士加入隶属CREAF Global Ecology Unit的Temporal Ecology and Biogeography Lab,招聘列明每周组会、定期一对一指导和协作研究。培训包括古生态与长期植被重建、化石花粉与全新世环境变化、R统计建模、可重复研究与开放科学;巴塞罗那植物研究所合作培训植物基因组和多样性信息学,荷兰Naturalis Biodiversity Center合作培训岛屿生物地理建模和系统发育。国际协作、研究访问及会议属于机会,实际地点时长、权限和资助尚未保证。

具体工作根据入选者的技能兴趣调整,可能包括参与加那利跨学科田野工作,以高级统计方法分析古生态、多样性和基因组数据,解释并向专业与公众传播结果,主导或参与博士论文相关科研发表,在国内外学术会议报告,并参加组会、文献讨论和团队协作项目。研究联系人为Sandra Nogué,正式共同指导分工应确认。

获选者进入UAB陆地生态学博士课程。CREAF由Academic Talent Officer协调职业发展,包括每两周CREAF Talks、面向博士生的CREAFuture培训、可迁移技能、传播、简历与面试活动,以及定期反馈的独立论文委员会。这些培养支持不构成毕业或工作保证。

UAB的2026年GRAS生态学名次为全球第48位,保存的排名发布机构页面与学校表格一致;这是学科指标,不是CREAF单独排名或导师指导评分。CREAF对2025年度工作的2026年9月介绍同时报告CERCA评估A级、Severo Ochoa计划推进,以及空间、实验室与雇佣条件挑战。UAB陆地生态学项目列15个名额,不代表本次招聘15人。

UAB对2023—24学年起全日制博士规定四个日历年、至少两年,可申请延长一年,并涉及五次年度评估注册;学籍延长不保证合同延长。培养要求年度评估、获批研究与培训计划,以及会议参与/报告和向SCI期刊投稿,投稿不等于接收。

三篇论文与研究判断

Sandra Nogué等2022年《Journal of Vegetation Science》论文“The spatiotemporal distribution of pollen traits related to dispersal and desiccation tolerance in Canarian laurel forest”结合现代森林样地、化石花粉与性状。Nogué共同提出概念、撰写初稿并参与数据/分析;花粉产量差异和远距离传播限制本地解释,部分关系不明确,未检验演化适应。其地域与性状分析与本岗直接相关。大学PDF;出版社日期记录。

Strandberg等2024年《Nature Ecology & Evolution》论文“Floristic homogenization of South Pacific islands commenced with human arrival”整合13个岛屿15个地点、5,000年的记录。Nogué为末位、共同通讯作者并参与研究设计,列明的代码编写者为其他作者。研究提供人类到来与区系趋同的比较框架,但南太平洋结果不等于马卡罗尼西亚验证,也不支持普遍海拔避难所结论。出版社全文。

de la Casa等2025年《Ecological Indicators》论文“Unveiling two millennia of ecosystem changes in the Azores through elementome trajectory analysis”结合亚速尔五湖记录和轨迹指标;Nogué负责指导、概念、数据整理及修改。元素信号混合集水区与湖内过程,分析数据库须请求获取;其价值在补充环境重建,不能当作植物存续的直接基因组机制证明。实验室PDF。

三篇均为原创实证研究。证据的选读范围分别是2022年摘要、部分方法、讨论/局限、结论和贡献;2024年摘要、结果、讨论、部分方法、数据/代码与贡献;2025年摘要、数据方法、部分讨论/结论、CRediT与数据声明,均非逐页或补充材料全读。另列的2026年Science Advances与2025年Nature Reviews Biodiversity文章是综述,2023年Nature Ecology & Evolution文章为评论。Nogué另一个ERC项目TIME-LINES不能替代本岗资助编号;正式副导师须另行约定。

合同、工资与费用

合同税前年薪为25,456.15欧元,招聘按33,941.46欧元的75%列示。薪酬依据RD EPIF,即2019年3月1日第103/2019号皇家法令;参考基数为2024年西班牙国家行政部门劳动人员统一集体协议薪酬表第1组M3。批准新的薪酬金额后可能调整,当前年薪不是税后到手收入,不能直接推算个人储蓄。

计划到岗为2027年1月,但在项目最终决议落实、可以向项目列支之前,合同不会生效。至少48个月的合同长度与博士培养相关,但不自动保证完成授位。学费、注册费及其他费用是否包含在资助中,具体合同福利和个人签证手续均未明确。

保存的博士项目页面提示费用约每年540欧元,并非确认个人自付。2025—26年费用表仅作历史参考:指导费401.12欧元、学籍管理69.80欧元、专项服务70欧元;2026—27逐项总额仍未完整核实,外国学历等效评估与补修也可能另收费。CREAF/FPI是否支付、减免或报销注册、田野、分析、会议、访问和搬迁费用,须确认。

Bellaterra生活与居留

研究承接环境在Cerdanyola del Vallès的Bellaterra。UAB 2026年交通说明列Plaça Catalunya乘FGC S2/S6至Universitat Autònoma约35分钟,这是轨道段;其另列5—7分钟步行指会议B楼,并非到CREAF。应加入出发站、等车及实际实验室步行,不能据此保证门到门时间或当前票价。

2025年7月UAB学生手册的每月800—1,200欧元只是较早预算,不是2027年受雇研究人员住房报价或最低生活保证。Vila研究生住宿说明列初次170欧元押金及另一次相当于月租的押金,部分套餐含水电清洁;CREAF受雇博士可订类别、期限与可用性仍须确认。前期短租、差旅、翻译与许可会影响现金需求,税前年薪不能直接推算结余。

非欧盟申请者须由CREAF确认有合同研究人员的工作/居留流程及支持,不能套用无合同博士或一般学生签证资金门槛;岗位选中或博士录取均不自动获得入境和工作许可。

选拔流程

筛选先核对最低要求,再对入围者依客观标准评分,并安排短名单面试和拟定的考核练习。练习内容和各轮时间未公布。若选定合适人选,中心将正式通知该候选人,并通过电子邮件向其他参与者告知结果。

资格与岗位申请

申请者须持生物学、环境科学、生态学、生物地理学或相关领域的本科及硕士学位;具备较强的分析与定量能力,包括处理数据集和进行统计分析的经验;对古生态学、岛屿生物学和演化生态学感兴趣;具有野外工作和科研团队合作经验;英语书面与口头表达须优秀。

R编程经验属于加分项;愿意学习基本日常加泰罗尼亚语属于优选条件,不能把两者升级为所有申请者必须已经具备的条件。其他可评价内容包括野外、会议及研究访问出行,生态学、生物地理学、古生态学等经历或兴趣,科研项目、论文或会议报告参与,独立和跨学科合作能力,分析与问题解决能力,以及向非专业公众传播研究的兴趣。

招聘还列出一至两位职业推荐人的联系方式和有效B类驾驶执照。若残障与岗位履职相容,具有正式认证、程度达到或超过33%的残障候选人将获优先考虑。

须提交英文CVA简式履历,按招聘附带模板填写;不足1页的动机信;本科及硕士成绩单,语言可为加泰罗尼亚语、西班牙语或英语。截止2026年11月30日,只接受CREAF招聘门户及其具体指引下的申请,其他门户提交无效。官方招聘没有给出当日钟点和时区,不能自行补为23:59;推荐联系人虽列在评价条件中,实际填写位置和索取推荐的时间仍应核实。

UAB博士录取与时间衔接

岗位招聘与博士录取独立。UAB可核验欧洲高教区以外学历是否达到西班牙硕士等效水平,并在授予国有博士准入资格;不是中国学历自动接受,也不是一般用途的学位认证。项目另评估生态/保护基础、英语、研究经历和面试,学术权重为成绩60%、面试20%、科研10%、英语10%,不同于招聘未公布的评分。

博士项目需要学术导师及论文导师接受文件;其可选最多两页动机信不替代CREAF不足一页的限制。国外文件可在初始录取后补办合法化,但注册必须完成。项目与一般规则的译件语言措辞不同,中国材料应先向博士办公室确认;尚无本岗已核实的IELTS/TOEFL分数或豁免。保存的2026—27末轮常规预登记为10月17日至11月28日、最迟12月15日出结果,早于11月30日招聘截止;须确认提前录取、例外或其他衔接,不能自行认定受聘即可绕过学术录取。通常录取后一个月内注册,后续每年续注册。

接受前确认

联系Sandra Nogué,邮箱s.nogue@creaf.uab.cat,了解具体科研工作与指导分工、UAB博士入学和注册要求、合同生效及延迟情形、学费与野外差旅费用覆盖。核实国际申请者所需学历认证、工作与居留手续、推荐材料方式、考核练习形式及准确截止时刻。混合工作安排仍以岗位履职要求为准,不代表可以长期在境外远程完成博士。

证据截至2026年10月22日。该日期的学籍、价格和合同资料保留各自适用范围;职业价值主要在生态时间序列、R与可重复研究、代用指标解释、多样性信息学和跨学科写作,不能据此保证就业或自动获得完整基因组学专长。

查看收录来源与申请要求

收录来源可能是学校或招聘平台;正式申请入口及最新要求请核对公告与下方报告中的官方来源。

项目深度调研报告

报告生成记录:。生成日期不代表招聘方确认项目仍开放。

资料更新记录:。申请前请再次核对原始公告。

SEA-TO-SUMMIT博士:岛屿生物多样性、古生态与植物长期存续

快速判断

CREAF为SEA-TO-SUMMIT项目(26-059-IV00253)招聘博士前研究人员,招聘具名项目负责人及咨询人为Sandra Nogué。项目将长期生态记录与现代生物多样性及演化资料结合,研究为什么一些植物能够持续存在,而另一些逐渐衰退。CREAF为雇主和研究承接机构,巴塞罗那自治大学UAB通过陆地生态学博士项目授位。

招聘提供FPI全职合同,每周37.5小时,至少48个月,税前年薪25,456.15欧元。计划2027年1月启动,但须等待项目最终批复且能够将开支计入项目,不能当作无条件保证。申请2026年11月30日截止,具体时刻和时区尚未核实。UAB当前最后一轮常规博士预登记11月28日结束,早于岗位截止,须尽早确认两项流程如何衔接。确切官方招聘。

项目的训练价值在于定量分析、长期生态证据和保护问题之间的连接。其价值取决于适用记录的可获取性、个人承担多少基因组与系统发育工作,以及条件合同如何落实。学费、田野支出及移民支持应取得书面答复。个人录取结果还取决于独立的岗位选拔和博士录取。

研究问题与博士工作

项目研究全新世约11,700年的植物存续,重点为加那利群岛和亚速尔群岛从海岸到山地的梯度。将化石花粉记录与现代多样性、性状、系统发育和基因组资料整合,区分植物持续存在、扩张、衰退、消失和重新出现。培养涉及花粉重建、R统计,并通过巴塞罗那植物研究所学习生物多样性信息学和基因组学,通过荷兰Naturalis Biodiversity Center学习岛屿建模与系统发育,并接受可重复研究与开放科学训练。

可能职责包括加那利野外工作、古生态/多样性/基因组数据分析、论文、会议、科研传播、文献讨论及实验室合作;最终任务根据候选人调整。培训与合作方名称不等于已保证固定访问、个人实验室资源或联合学位。

难点在于:化石信号变化不自动等于本地物种存亡。花粉产量、传播、保存、鉴定与定年均会影响解释,现代性状和基因组指标也未必与历史记录处于相同的分类或时间尺度。扎实的博士研究应把这些连接关系说清楚,并检验年代及鉴定选择的敏感性,而非将每次缺失解释成灭绝、每种关联解释成演化因果。

可考虑在控制人类干扰后研究海拔如何影响存续,比较性状与系统发育解释,或将独立环境历史与植被轨迹结合。这些是分析建议,不是额外入学要求,也不说明所有数据已经齐备。应尽早确认哪些记录已存在、哪些新增工作可行,以及野外或某类数据延迟时如何保持研究可完成。实验室研究介绍明确结合微体化石、地球化学、沉积物古DNA和生物信息学,支持跨学科判断,但个人工作包仍需约定。

学校、学科与博士培养

雇主与授位机构

CREAF是生态研究雇主及实验室承接机构;UAB授予陆地生态学博士,相关环境包括动物生物学、植物生物学与生态学系及CREAF。其他合作方提供专长,不自动增加授位机构。博士项目页面列出15个项目名额,不能理解为此次招聘有15个岗位。

生态学研究环境

保存的排名发布机构页面记录,UAB在2026年软科世界一流学科排名(GRAS)生态学列全球第48位。ShanghaiRanking机构页与UAB学科排名表对年份和名次一致。这是生态学研究指标,不是UAB综合名次、CREAF单独名次或导师评分。CREAF2026年9月对2025年度工作的介绍记录CERCA评估A级及Severo Ochoa计划推进,同时承认实验室空间和雇佣条件仍是机构需要改善的问题。

培养与进展评估

UAB现行学制规定适用于2023—24学年起入学者:全日制四个日历年,至少两年,可申请延长一年,并涉及五次年度评估注册。学籍延长不等于工资合同延期。项目要求年度进展评估、获批研究与培养计划;必修活动包括会议参与和报告,以及向SCI收录期刊投稿,不保证期刊接收。

招聘介绍每周实验室会议、定期一对一指导、两周一次的CREAF Talks、CREAFuture培训、可迁移技能与职业活动,以及独立论文委员会。CREAF培养介绍将其置于更广泛的生态、多样性、气候和环境方法环境中。上述频次属于招聘所述安排,正式指导协议和具体时间表仍应确认。

导师、团队与三篇近年原创研究

Sandra Nogué Bosch的CREAF页面将其列为高级研究人员,招聘明确其为项目负责人。她研究岛屿植被、生物多样性稳定性及历史环境扰动。UAB科研页面确认其BABVE/CREAF关系及另一ERC项目TIME-LINES的负责人身份,说明有活跃相关研究,但不能把TIME-LINES当作本岗资助编号;SEA-TO-SUMMIT编号为PID2025-174835NB-I00。咨询邮箱:s.nogue@creaf.uab.cat。

实验室团队涵盖长期生态、地球化学、生态遗传与生物信息学,并有在读博士。互补能力有实际依据,但任何成员都不能自动视为已任命副导师。以下论文中的实际贡献,比仅凭职称更能说明Nogué的科学参与。

以下三篇是2022—2025年发表的原创实证研究。证据范围为各篇列明的全文选读章节,包括方法、解释、局限和作者贡献,并不覆盖每页、参考文献、补充材料或底层数据。相关的2026年Science Advances岛屿多样性文章和2025年Nature Reviews Biodiversity文章是综述,2023年Nature Ecology & Evolution文章为评论。

加那利月桂林的花粉性状,2022年

Sandra Nogué;Lea de Nascimento;Laura Graham;Luke A. Brown;Luís Antonio Gómez González;Alvaro Castilla-Beltrán;Josep Peñuelas;José María Fernández-Palacios;Kathy J. Willis。“The spatiotemporal distribution of pollen traits related to dispersal and desiccation tolerance in Canarian laurel forest”,Journal of Vegetation Science 33(5),e13147,2022;2022年8月25日在线发表,8月5日接收。DOI:10.1111/jvs.13147。大学官方PDF用于科研选读,出版社记录核日期。

研究结合现代森林样地、化石花粉与性状;Nogué共同提出概念、撰写初稿并参与数据/分析。花粉产量与远距离传播差异限制本地解释,部分关系不明确,研究并未检验演化适应。其地域和性状分析与本岗直接相关。

阅读范围为摘要、部分方法、讨论/局限、结论与贡献,不含补充材料。

人类到来与南太平洋植物区系趋同,2024年

Nichola A. Strandberg;Manuel J. Steinbauer;Anna Walentowitz;William D. Gosling;Patricia L. Fall;Matiu Prebble;Janelle Stevenson;Janet M. Wilmshurst;David A. Sear;Peter G. Langdon;Mary E. Edwards;Sandra Nogué。“Floristic homogenization of South Pacific islands commenced with human arrival”,Nature Ecology & Evolution 8(3),511–518,2024;2024年1月15日在线发表,3月期次,2023年12月7日接收。DOI:10.1038/s41559-023-02306-3。

出版社全文分析13个岛屿15个地点的5,000年记录。Nogué为末位及共同通讯作者,参与研究设计,列明代码编写者为其他作者。研究将历史植物区系趋同与人类到来联系,但地点差异和代用指标限制不支持普遍海拔避难所结论。它提供比较框架,而非马卡罗尼西亚验证。

阅读范围为摘要、结果、讨论、部分方法、数据/代码和贡献,不含补充材料。

亚速尔元素组轨迹,2025年

J. de la Casa;S. Nogué;M. De Cáceres;S. Pla-Rabés;J. Sardans;M. Benavente;S. Giralt;A. Hernandez;P. M. Raposeiro;J. Peñuelas,按论文印列顺序保留全部十位作者及其首字母格式。“Unveiling two millennia of ecosystem changes in the Azores through elementome trajectory analysis”,Ecological Indicators 176,113630,2025;2025年5月22日在线发表,7月期次,5月18日接收。DOI:10.1016/j.ecolind.2025.113630。

实验室官方论文PDF结合五个湖泊记录与轨迹指标;Nogué贡献包括指导、概念、数据整理及修改。地球化学信号混合集水区与湖内过程,实际分析数据库须请求获取。其价值是补充环境重建,而非直接检验植物持续存在的基因组机制。

阅读范围为摘要、数据方法、部分讨论/结论、CRediT及数据声明,并非逐页或补充材料全读。

合同、条件资助与学费

招聘税前年薪为每年25,456.15欧元,按2024年国家劳动人员M3表参考工资33,941.46欧元的75%列示,新工资金额获批后可能调整。税后收入、每年支付次数和未来上涨尚未核实。资助标识涉及MICIU/AEI与欧盟,但合同启动明确须满足最终批复和经费可列支条件,应询问批复或计划2027年1月入职延误时如何处理。

现行EPIF法令规定博士前合同的培养/研究目的、通常期限上限及最低报酬。不能用一般较低法定比例替代招聘每年75%的待遇;另一方面,“至少48个月”也不等于保证无限期延续。应核签署期限、既往博士前合同时间如何累计、考核及适用延期规则。全职合同也不保证博士授位。

保存的项目页面列约每年540欧元博士费用,这是学校价格提示,并非确认个人须自付。2025—26学年费用表仅作有年份的参考,区分指导费401.12欧元、学籍管理69.80欧元、专项服务70欧元,2026—27逐项总额仍未完整核实。首年注册说明还提醒国外学历等效评估费及可能的补修学分费用。应确认CREAF/FPI承担、减免或报销哪些项目,并核实田野、测序/分析、会议、访问和搬迁。只列工资不能说明这些费用由谁支付。

Bellaterra生活与通勤

实验室位于Cerdanyola del Vallès的UAB/CREAF Bellaterra环境,属巴塞罗那地区。招聘标注“Hybrid(Barcelona)”不代表允许长期在境外远程完成博士,田野与团队工作仍需可执行的到岗安排。

UAB 2026年交通说明记录从Plaça Catalunya乘FGC S2/S6至Universitat Autònoma约35分钟。其另列5—7分钟步行为会议B楼,不是实测到CREAF。实际通勤还须加上到出发站、等车及步行至实验室时间。住市中心便于城市生活,但增加通勤;Bellaterra/Cerdanyola可能更适合每日到岗。当前票价和班次仍未核实。

2025年7月更新的UAB国际学生手册给出每月800—1,200欧元学生预算,涵盖租房、食品、交通与个人开支。这是较早比较基准,不是2027年1月住房报价,也不保证受雇研究人员可按最低值生活。押金、短租、差旅、翻译与许可可能增加前期现金需求,缺少个人扣税和当前租金信息时不能可靠计算结余。

Vila Universitària研究生说明认可博士录取文件,介绍研究生单元,列初次170欧元押金及另一次相当于月租的押金。部分套餐含水电和清洁,期限及可用性不一,应核实CREAF受雇UAB博士可订的类别,不应套用仅本科生适用的优惠房价。

非欧盟申请者应参考UAB研究人员工作许可说明及西班牙主管部委当前研究居留指引。规则区分有合同研究人员与无合同博士,CREAF应确认具体由雇主办理的流程与支持。学位录取或岗位选中均不自动授予工作/入境许可,不能用一般学生签证资金门槛替代有合同研究人员条件。

资格与两项申请流程

招聘必须条件:生物学、环境科学、生态学、生物地理学或相关本科及硕士;数据与统计分析能力;古生态、岛屿生物学和演化生态兴趣;田野及科研团队经历;优秀英语书面/口语。R经验是加分项,愿学基本日常加泰罗尼亚语属优选,不要求到岗时已流利,也不要求提前精通所有拟培训的方法。

其他评价内容包括出行、相关研究兴趣/经历、项目/论文/报告参与、独立和跨学科合作、解决问题、公共传播、一至两名职业推荐人,以及有效B类驾照。应核驾照的具体评价方式和外国驾照能否用于野外工作。正式认可、程度至少33%的残障,在与履职相容时按招聘享有优先考虑。

只通过CREAF招聘门户及其指引提交:英文CVA模板、不足一页动机信、本科/硕士成绩单(加泰罗尼亚语、西班牙语或英语)。其他门户递交无效。先筛最低资格,再客观评分、短名单面试及考核练习,练习内容和时间尚未发布。招聘未要求另交研究计划;准备简短方向讨论可以有用,但不能变成擅加的硬性附件。

UAB博士录取独立办理。 一般准入规则允许欧洲高教区以外学历,经学校确认达到西班牙硕士等效水平、且能在授予国进入博士;这不等于对学位其他用途的一般认证。因此,中国学历既非自动排除,也非自动接受。项目另评估生态/保护基础、英语、科研经历和面试,学术录取权重为成绩60%、面试20%、科研10%、英语10%,不同于此次招聘未公布的评分。

博士项目要求学术导师及论文导师接受文件。其可选最多两页动机信,不能替代CREAF不足一页的限制。国外文件可在初始录取后补办合法化,但注册时必须完成。项目说明与一般文件合法化页面对其他语言译件的措辞不同,应先向博士办公室确认中国材料要求,再支付翻译费。本岗尚无已核实的IELTS/TOEFL具体分数或豁免规定。

保存的UAB 2026—27末轮常规预登记为10月17日至11月28日,最迟12月15日出结果;CREAF招聘11月30日截止。应问是否采用提前录取、特殊安排或其他衔接流程,既不能认定岗位因此不可能,也不能假设受聘绕过学术录取。注册规则通常要求录取后一个月内注册,并在后续年度续注册。

职业价值与下一步

主要可迁移技能是生态时间序列、R与可重复研究、代用指标解释、多样性信息学、写作和跨学科研究。可能走向学术生态、环境研究、保护/修复组织和自然系统管理,这是项目对应方向,并非已验证毕业去向或职位预测。若论文以古生态为核心,只有个人实际承担的工作和培训能够证明基因组学能力,不能自动把该标签视为专业资历。

提交前先核截止时钟、UAB录取衔接、学历/翻译及CVA/推荐人;面试时确认已有记录、田野许可、个人基因组/系统发育职责、副导师和备选计划;接受前取得最终批复与合同、费用承担方、启动安排、许可支持和当前住房预算。

尚需答复:

  • UAB 11月28日预登记与CREAF 11月30日招聘如何衔接?
  • 准确截止时刻/时区、CVA版本及推荐人提交方式是什么?
  • 各阶段需何种导师接受文件、英语证明及国外学历合法化/翻译材料?
  • 计划2027年1月入职前,还须满足哪些项目批复和经费列支条件?
  • 签署合同将如何规定期限、考核、既往合同累计、支付次数、扣缴及工资调整?
  • 年度注册、等效评估、补修、田野、基因组分析、会议与访问分别由谁承担?
  • 已落实哪些花粉与现代资料,个人须新增什么数据?
  • 谁正式共同指导,植物研究所/Naturalis培训如何安排,哪些访问有经费?
  • 野外驾驶、保险、许可及无障碍履职如何落实?
  • 到岗/混合模式、研究人员住房类别及非欧盟工作居留支持如何安排?

证据日期:2026年10月22日。论文判断基于上述选读范围;有年份的学费与生活预算并非个人2027年费用报价,合同启动也仍有条件。

证据与来源

项目、学校与培养

导师、实验室与原创研究

合同、费用与生活

按研究方向和所在国家或地区整理,优先展示资助类型相近的机会。申请前请核对各项目的最新公告。

BARCELONA SUPERCOMPUTING CENTER · 西班牙

FPI博士:地球系统模拟的高性能计算、工作流与AI智能体

与UNE DT关联的FPI经费支持;临时全职每周35小时,原文为“4年、可续”。工资依资历、经验及Barcelona生活成本确定,未公开数额,税前/税后待遇、学费和续期机制须确认。福利为灵活工时、培训、餐券、私人医疗保险、搬迁手续支持;22天年假、6天个人假及12月24/31日。计划2026年12月1日开始。

2026-11-19(具体时刻请核对原始公告)

CENTRO DE INVESTIGACIÓN ECOLÓGICA Y APLICACIONES FORESTALES · 西班牙

CREAF eMETA-RARE博士前研究岗位:常见与稀有植物的元素组和代谢组生态位(26-058-IV00256)

临时全职研究合同,每周37.5小时,至少48个月;计划2027年1月启动,须待项目最终决议和可列支经费条件满足。税前年薪25,456.15欧元,按2024年统一集体协议第1组M3基数33,941.46欧元的75%列示,依据RD EPIF(Real Decreto 103/2019,2019年3月1日);批准新薪酬后可能上调。由西班牙科学、创新与大学部、国家研究署及欧盟共同资助。税后收入、博士学费及其他个人费用覆盖未明确。此项未明确具体博士课程或授位大学。

2026-11-16(具体时刻请核对原始公告)