太阳能相关等离激元晶体的数值建模与设计博士岗位

项目1572 · École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) · SCI-ENAC-AS: Nanotechnology for Solar Energy Conversion

所在国家或地区: 瑞士
申请截止日期: 2026-11-30（具体时刻请核对原始公告）
资助信息: SNSF项目聘用，按EPFL博士条件支持。EPFL2026年一般起薪每年CHF55,225税前，已含第13薪；这不是已确认的2027个人工资或税后金额。初始一年CDD，最长四年与可续约四年的总期限需确认。境外硕士注册CHF150，完成时博士税CHF1,500；个人扣费、保险及费用覆盖应依据正式条款。

申请工作台

保存项目，围绕当前机会准备申请。截止日期和资格请以原始公告为准。

项目介绍

项目概览

金属微纳结构中的等离激元振荡相互耦合，能否形成覆盖紫外、可见光及近红外的宽频段异常光学透射（EOT）？EPFL的SNSF项目“Coupled oscillations in plasmonic crystals”为此招聘数值建模与设计博士。重点是把电磁预测与实际材料、光谱测量联系起来，不是已经实现宽带性能的产品开发任务，也不是纯编程岗位。

工作地点为瑞士洛桑Nanotechnology for Solar Energy Conversion（SCI-ENAC-AS）组，Andreas Schüler的官方职级为Adjunct Professor。计划2027年5月1日开始，特殊情况下可协商其他时间；2026年11月30日截止，未列钟点或时区。以下依据既有2026年10月资料，当前受理及个人条件仍需确认。

【博士具体工作】

本岗侧重金属微纳结构数值建模与设计。同项目另有制备表征岗位广告，任务不能合并为一个名额或假设由本博士全部承担。光伏、平面及柔性显示、OLED、电致变色和隔热玻璃是潜在应用，不等于博士期间要开发全部产品。

岗位同时要求与组内及国际伙伴协作、设计实验、分析解释结果、撰写同行评审论文和会议报告，以及教学、指导硕士生和基本行政支持。建模与验证之间的分工、教学比例及个人计算／仪器配额尚未确定。

申请者应在以下若干方法上有扎实经验：光与物质相互作用理论、有限差分时域（FDTD）、多角度UV-VIS-NIR椭偏测定光学常数，以及UV-VIS-NIR分光光度测量。“若干”不等于每项均须精通。研究要区分宽带传输与单一峰值，并注意角度、损耗、材料色散及实际结构误差；这些是解释设计价值的分析重点，不是新增的实验操作要求。

【学校、学科与培养】

课题组研究薄膜、纳米／微米结构、建筑太阳能利用及光学器件，校内亦有CMi微纳制备设施。相关设备名单说明研究环境，不能保证个人使用权、正常排期、商业FDTD许可或HPC配额；洁净室还涉及入门和工艺培训。

除应聘岗位，还必须单独申请EPFL博士培养项目。广告列EDEY、EDMX、EDPY、EDCE等可能方向，个人项目及正式导师安排尚未确认。既有年度轮次为EDEY／EDMX的4月15日、12月15日，EDPY的4月30日、10月31日，EDCE的1月15日、4月30日、9月15日。它们不能代替岗位11月30日截止，须确认哪一轮可配合2027年5月入职。

【资格与申请】

需要微纳技术、物理、材料科学、能源或相关定量学科（包括光学）的优秀硕士背景，以及相关方法经验。一般博士项目可能存在的本科例外，不能取消本岗硕士条件。
熟练英语，法语加分；独立研究、批判思考、组织管理与团队协作重要。具体项目的语言证明要求须核对，不能一概承诺免考。
岗位平台提交CV、动机信、学历证书及本科／硕士成绩单，只联系入围者。咨询邮箱nanosolar.jobs@epfl.ch。
博士项目另需三位推荐人及保密推荐信、学业材料、研究目标、身份文件及必要翻译；推荐信完整日期也须与博士轮次协调。
可用已有仿真、收敛证据和实测／发表光谱对照说明个人贡献与判断。教学经历有利于学术发展；广告没有要求先发论文或先完成新实验。

【合同、工资与费用】

岗位按EPFL博士生条件提供经费，初始一年CDD，广告同时写可续约“四年”和岗位最长约四年。总期限、年度续约及延长经费必须书面确认，不保证无条件四年聘用。

2026年一般博士助理起薪CHF55,225税前／年，HR表已含第13薪；这不是2027个人合同或税后金额。博士申请免费；既有博士规则列境外硕士注册CHF150、完成博士学位CHF1,500。一般学生预算和住房服务不能当作博士雇员的净收入、房源或储蓄保证。

【国际申请与需要确认】

相关境外硕士可以经博士项目评估，保存的岗位未列国籍限制。既有SEM及EPFL材料提供第三国博士申请和聘用路径，但录取、外国申请审查、出口管制／制裁、HR工作居留许可都须个案处理。单一因素本身不构成自动排除，也不能由此保证录取或签证；offer不等于已获准工作。许可办理应留出时间，并由HR确认旧许可说明的当前适用性。

接受前确认2027工资与支付／扣费、总合同期及延期支持、正式主导师／共同导师、教学比例、计算及实验资源、住房和费用。面试还应讨论：若宽带耦合假设不成立，怎样保留有价值的博士问题。

收录来源可能是学校或招聘平台；正式申请入口及最新要求请核对公告与下方报告中的官方来源。

项目深度调研报告

报告生成记录：2026-10-12。生成日期不代表招聘方确认项目仍开放。

资料更新记录：2026-10-28。申请前请再次核对原始公告。

EPFL博士项目：太阳能相关等离激元晶体的数值建模与设计

项目判断与匹配

这是一个值得认真比较、需要核实方法匹配与聘用细节的博士机会。建模岗有银纳米孔FDTD研究作为直接参照，难点是从理想结构的理想条件下的光谱推进到能被实际材料和测量验证的设计。申请材料应展示实际做过的方法及判断过程，仅表达对纳米材料或太阳能感兴趣并不够。

2026年10月的既有招聘资料列岗位在瑞士洛桑EPFL的Andreas Schüler课题组，截止为2026年11月30日，预计2027年5月1日入职，特殊情况下可协商其他日期。官方声明按EPFL博士条件支持，但一年合同与最长四年的续聘表述需要明确。递交前须确认当前受理与截止时刻。申请前最有用的准备，是把已有研究经历与岗位方法对应起来，并确认博士项目和录取轮次能否配合入职。当前官方招聘

研究问题、建模与验证

SNSF课题“Coupled oscillations in plasmonic crystals”研究金属微结构、纳米结构中的等离激元振荡耦合。希望探索能否在紫外、可见光、近红外形成宽频段异常光学透射（EOT）。这是待验证的科学目标，不能写成已经实现的全波段性能。金属结构还要满足透光、电导和光谱选择性之间的约束，组内金属网格与玻璃、电极研究提供了相关背景。研究目标金属网格方向

博士工作的核心是建立可信的电磁模型，解释耦合怎样影响透射带宽。可将研究论证分为三层，而非把它当作广告已确定的操作流程：

可信基准：以2024年银纳米孔FDTD研究为参照，说明网格／时间收敛、色散数据、边界、光源归一化和能量核算怎样影响结论。
耦合价值：区分单一共振与耦合结构，以及较宽的可用通带与较高的窄峰。
材料可迁移性：考察尺寸、膜厚、入射角和光学常数的不确定性；理想银和锐利边缘下的最优结果，不一定适用于实际溅射薄膜。

以上属于已有分析中的准备思路，不是指定求解器设置或保证产出。

岗位明确列出多角度UV-VIS-NIR椭偏，用于确定光学常数，也列出分光光度测量。这意味着模型与实际材料的连接很重要，具体实验分工仍需确认。广告还保留设计实验、解释结果等通用职责，不能宣传为纯编程博士。经过验证的耦合机制、对工艺误差不敏感的设计规则，以及仿真和实测对照，都是合理的研究设想，并非已承诺产出。应问清软件许可证、计算配额、代码和数据归属，以及与制备岗位如何合作。

广告还要求论文写作、国际会议报告、教学、指导硕士生和基础行政支持。教学及支持工作占比尚未公开，不能把全部工作时间都算成独立研究时间。岗位职责

学校、学科与博士培养途径

既有QS2027年总榜列EPFL并列第22。这提供机构声誉参照，不能用于预测本组就业、指导质量或个人录取率；广告的泛称top20不宜当成当前精确排名。QS原表

广告列出可考虑的Energy EDEY、Materials EDMX、Physics EDPY和Civil/Environmental EDCE，尚未确认个人所属项目。它们的科研范围和申请周期不同：EDEY/EDMX每年4月15日、12月15日，EDPY4月30日、10月31日，EDCE1月15日、4月30日、9月15日。岗位11月30日与博士项目轮次是两套安排，不能相互替换。EDEY EDMX EDPY EDCE 录取周期

导师、文献与研究资源

官方人员页将Andreas Schüler列为Adjunct Professor，不宜自行改成正教授。他的课题组研究太阳能吸收薄膜、彩色建筑光伏、金属网格、电致变色和先进玻璃。论文和历届博士清单可见持续研究及共同指导经历，但无法据此判断当前指导频率、组内文化或本岗正式主导师安排。导师官方页研究方向论文及博士论文

近期原始研究与本岗的联系

2024年银等离激元方形纳米孔阵列研究（Solar Energy276,112647；DOI10.1016/j.solener.2024.112647）。原始摘要说明用FDTD研究银孔阵列在隔热窗中的光谱选择性，给出350nm周期、50nm线宽的有希望结构。这是建模岗最直接的方法参照，适合先复现基准，再研究耦合、带宽和容差。官方组内书目作者为Fleury、Ferrand、Schüler，Schüler末位；Graph Search作者显示不完整，采用官方书目顺序。解读依据EPFL镜像原始摘要及机构书目，不涵盖全文；网格、边界和材料表没有核实，也没有证明宽UV-VIS-NIR EOT已被实验实现。原始摘要证据

2024年钙钛矿电池金属网格透明电极研究（Advanced Materials Interfaces11(8)；DOI10.1002/admi.202300923）。所依据的11页发表版全文描述：金后电极网格采用UV光刻，银前电极采用气溶胶喷印，并比较薄Au/ITO混合接触层和器件电学。它提醒光学设计需要考虑电导和界面，单一透射峰不是完整的器件目标。8.65%、12.1%和16.8%对应不同电极结构及参照，不能宣传为本博士预计效率。Schüler为九位作者中的末位，Ongaro是通讯作者，不据顺序推定各人的全部实验贡献。DOI含2023，期刊卷期是2024；UV光刻也不能误称电子束光刻。原始全文作者机构存档

2024年橙色光伏模块研究（Solar Energy Materials and Solar Cells278,113144；DOI10.1016/j.solmat.2024.113144）。研究比较三种仿真设计的多层干涉膜，沉积到平整或结构化玻璃上，做角度光谱和小型组件测试。特定ESPO结构化玻璃例子保留约90%的相对太阳能发电性能。它说明角度和多目标权衡很重要，可用来思考宽带EOT指标。这是介质多层膜，不是本课题金属等离激元晶体的成功证明。Schüler为五位作者中的末位。解读限于EPFL镜像原始摘要，不涵盖全文传输矩阵设置；90%也是特定组件相对参照的保留比例。原始摘要证据

2025年Ag网格/Ta掺杂TiO2透明电极研究（Materials Science in Semiconductor Processing186,109110；DOI10.1016/j.mssp.2024.109110）。出版社索引所载原始摘要报告特定混合结构约11Ω/□、可见光70%及近红外80%透过，比较印刷参数与微观、电学、光学响应。其启示是实际材料和界面可能改变设计目标，理想金属图形模型容易漏掉混合结构响应。Schüler为七位作者中的第六位，通讯作者和CRediT贡献分工没有核实。解读范围为出版社索引原始摘要及组内书目，不涵盖全文实验步骤、统计及误差。DOI含2024，正式卷期为2025。出版社原始摘要入口

资源与合作边界

资源页列出磁控溅射/PVD/PECVD、溶胶凝胶、在线XPS/UPS和STM、分光光度与椭偏测量，还有玻璃测试和光学模拟。这证明研究环境与课题相关，不能保证当前设备正常运行、排期或个人配额。公开团队有科研人员、博士及科研助理等，名单也不是本岗专属支持承诺。资源页团队页

校级CMi有微纳制备和电子束光刻设备，进入洁净室还需基础及具体工艺培训。建模岗应另外确认求解器许可证及计算资源，校级设施不能证明已有商业FDTD许可或保证HPC额度。Cambridge/EMPA合作可从论文看到，广告没有承诺具体出访或资助的secondment。CMi 电子束设备使用要求

资格与两套申请安排

岗位要求微纳技术、物理、材料、能源或相关定量学科（包括光学）的优秀硕士背景，在若干项光与物质相互作用理论、FDTD、多角度UV-VIS-NIR椭偏确定光学常数、UV-VIS-NIR分光光度测量上有扎实经验，并能用英语工作；法语是加分项。不要把若干项改成全部必需。EPFL一般博士说明没有统一强制GRE/TOEFL/IELTS，但项目可能有要求，不能承诺免语言考试。一般项目的例外本科路线也不能取消本岗位的硕士条件。具体申请要求一般学位与语言条件

独立研究、批判思考、组织和合作是广告所列能力；教学经历是学术发展中的有利条件。建议准备可复现仿真、收敛证据及实测或已发表谱线对照，说明光学常数来源、拟合假设和本人完成的代码/测量。这些是分析者建议，广告没有要求先发论文或先做新实验。不能展示相关光学和纳米材料方法的背景，与本课题的直接联系相对弱；这只是研究背景比较，不是对个人录取的判断。

岗位申请材料为CV、动机信、学历证书、本科及硕士成绩单，通过EPFL岗位平台提交；仅联系入围者。还必须单独申请博士培养项目，准备三位推荐人及保密推荐信，连同学业材料、研究目标和身份及必要翻译文件。博士项目的材料及推荐信完整日期应配合2027年5月入职。公开咨询邮箱为nanosolar.jobs@epfl.ch；具体截止时刻和时区没有公开，宜留出余量。岗位材料及入口博士培养项目流程

合同、薪酬与生活成本

EPFL一般博士助理起薪自2026年1月1日起为每年CHF55,225税前，HR表明确已包含第13薪。2026年前四年表为55,225/56,225/57,225/58,225，增长还受预算等条件影响。本岗预计2027年入职，不能把2026表当作已经确认的个人2027工资，更不能标税后。广告初始合同为一年CDD，同时写可续约四年和岗位最长四年；应明确总时长、年度审核和延期经费。官方博士合同流程也有年度续约步骤。博士工资 HR薪酬表合同流程

既有博士页面列境外硕士入学注册CHF150、完成博士学位时收取CHF1,500；博士申请本身不收费。EPFL学习预算给境外学生估算每月CHF2,107、不含学费，住房900、饮食600，但该页面针对CMS/本科/硕士。它仅能作为洛桑成本参照，博士雇员的保险、养老金、预扣税、家庭和实际租金会不同。55,225除以12约为4,602税前月均，只是年薪换算，并非每月工资或可支配收入。不能用税前薪资减学生预算得出存款承诺。住房服务提供建议，没有承诺本岗住宿。博士费用申请费说明预算适用范围住房服务

国际准入与聘用许可

相关境外硕士可以进入EPFL博士申请评估，两个广告没有国籍限制。SEM明列瑞士高校博士及博士后专门研究的第三国准入例外，EPFL当前链接的2023许可说明把博士助理列入Art40OASA的临时非配额路径。由此可说明中国申请人在原则上存在申请路径，但个人学位认可、博士项目评审、岗位选择及许可均需实际审核。2023说明应由HR确认当前个案适用方式。第三国博士例外博士助理许可说明

EPFL对境外申请综合审查教育、研究推荐、专业方向和出口管制/制裁因素，并说明单一因素本身不排除申请人；不能据此推导中国申请人自动获准，也不能推导按国籍一律拒绝。HR需办理合适的居留和工作授权，获得offer本身不等于可以工作。招生指导建议为签证及许可行政手续留约三个月。不能把旅游签证或普通学生兼职规则代替博士雇员许可。境外申请审查聘用许可时间安排

领域与职业发展

论文显示纳米孔数值设计、混合透明电极和薄膜器件集成仍有研究空间，主要价值在于把光学机制和可靠材料连接起来。Swissphotonics展示瑞士跨应用的光子产业网络，但没有证明本方向博士紧缺。电磁设计、光学材料建模、光谱分析和器件研发是按技能推导的可迁移方向，不是已验证就业率。第三国瑞士毕业生可有六个月寻找符合资格工作的时间，后续仍涉及科学或经济利益及许可条件，不能承诺留瑞工作。产业领域 2025产业资料发布毕业后工作条件

申请、面试与接受前的问题

申请前，整理岗位规定材料，对应研究经历，确认具体博士项目、可用轮次和推荐信时间。核对实际项目的学位等价和语言材料要求，并在11月30日前提交，避免最后时刻猜测时区。

面试时，问清首年科学参照及制备与建模如何合作。重点确认求解器、材料数据、验证标准、计算配额，以及本人承担多少椭偏和光谱实验。进一步明确主导师和共同导师、会面频率、教学比例、代码数据及论文安排。也应问清宽带假设失败后如何调整研究。

接受前，取得2027税前年薪、支付安排、扣费保险和续约条款，确认经费保障及设备/计算安排。博士项目与HR应分别核查中国或其他非欧盟申请者的个案流程，落实住房与押金预算及入职时间。现有证据未确认个人税后工资、保证签证、住宿、出访或商业成果。

证据与来源

核查日期为2026年10月12日。四篇近期原始研究的读取范围不同：一篇发表版全文、两篇EPFL镜像原始摘要、一篇访问受限的出版社索引原始摘要。报告不把未读到的方法当成已核实事实。以下保留机构、政策、财务和行业背景链接；索引摘要不等于全文评估。

按研究方向和所在国家或地区整理，优先展示资助类型相近的机会。申请前请核对各项目的最新公告。

University of Fribourg · 瑞士

弗里堡大学博士：脂质界面、胃肠道生物冠与药物递送

Horizon Europe–ERC Starting Grant GI-CORONA，参考号101302803。采集的项目说明未给个人工资与合同年限，需核实正式岗位条件。

2026-12-01（具体时刻请核对原始公告）

ETH Zurich · 瑞士

地下水微生物与病毒生态及环境生物信息学博士

100%全职固定期限职位，完整资助48个月；具体工资档位及2027金额未列。

2026-11-30（具体时刻请核对原始公告）

ETH Zurich · 瑞士

苏黎世联邦理工环境微生物博士：嗜碱产甲烷古菌的能量与生命信号

四年全额资助博士，100%全职、固定期限；具体工资金额未公布。