FAIR4COMMUNITIES博士：公平且电网友好的能源共享

项目概览

巴塞尔大学可持续性研究组招聘1名博士生，研究能源社区中AI支持能源共享的社会维度。岗位属于Horizon Europe项目FAIR4COMMUNITIES，联合欧洲18个研究与创新伙伴，开发公平、以人为中心且对电网友好的下一代AI能源共享工具。博士主要承担社会科学与人文学科SSH研究，并非只开发预测或优化算法的技术岗位。

项目详情

欧洲能源系统日益分散、参与式发展，能源社区正在成为转型的重要主体。项目拟开发和验证AI预测及优化工具，让消费者、能源社区和多社区生态之间的共享更公平、关注价值并配合电网需求。它超越纯技术优化，把消费者放在方案中心，结合SSH知识，确保技术在社会上可接受、包容、可信，符合社会价值和需求。

可持续性研究组是主要SSH伙伴，博士将参与社会准备度框架SRF的开发实施，系统地把社会、制度及监管考虑纳入AI能源共享工具设计与应用。研究还考察采用这些工具的心理、社会经济及社会因素。方法包括具有配额代表性的全国调查、半结构式访谈和参与式工作坊，分析态度、接受度、信任、公平感和其他参与决定因素。

学生将与技术开发者、能源社区组织者及成员等利益相关者合作，设计、测试并改进以用户为中心的工具、仪表盘和界面，评价可用性、对AI辅助决定的信任及公平感。还将参与欧洲试点的行为与信任建立田野实验规划、实施和评价，地点包括希腊、葡萄牙、法国、意大利、德国和荷兰，检验不同干预如何影响技术采用和参与。研究活动将支撑多篇学术论文及博士论文，具体个人国家分工和出差安排尚未列明。

申请要点

须持社会科学、心理学或相关领域MSc／MA，最好侧重可持续性，并有相关实证方法经验。强定量研究能力和调查经验是明确期待；访谈、工作坊、主题分析等定性能力则受欢迎，不能用仅有定性能力替代定量要求。英语熟练、出色分析及学术写作、沟通人际能力和协作意愿均为必要条件。

申请人应能与公民、社区领导者、企业代表、技术开发者及技术专家等不同群体交流。参与式研究、共同设计经验，以及能源行业和能源社区政策知识是优势；掌握另一欧洲语言也是加分，并非公告要求所有人必须说德语。适合对能源转型、可持续性、能源社区、AI及新技术社会影响有强兴趣者。

【合同与资金】

项目为岗位安排4年经费，但初始合同只签1年。首年结束时按工作表现及详细博士研究计划评估，正面评价后才延长到总计4年。因此应明确区分4年资金计划与个人最初获得的1年合同，不能宣称无条件4年聘用。工资及社会福利按巴塞尔大学人员与薪资规章，个人数额、税费、净工资和差旅预算没有公布。

学生在欧洲18伙伴合作及大学跨学科环境中工作，加入支持协作的团队，有机会参加校内外课程和学术活动。学校致力提高女性比例，欢迎女性候选人。国际合作及试点机会本身不等于所有旅行、住房或家庭支出已获报销。

【申请渠道】

完整材料须经在线系统提交，包括简历、动机信并简述课题范围内研究兴趣、一封推荐信，以及硕士MSc／MA和本科BA成绩单。这里要求推荐信，不是仅列推荐联系人。仅接受在线申请，正文截止2026年10月18日，预计2026年10月底至11月初面试。咨询Adam Hearn博士，adam.hearn@unibas.ch，或Iljana Schubert博士，iljana.schubert@unibas.ch。

需要进一步确认

另列截止23:59 Europe/Zurich及CET，但正文只给日期，具体关闭时刻应以正式门户为准并提前提交。应问清首年评价标准、直接负责的调查与试点国家、跨国工作语言、出差经费、统计指导和导师分工，以及个人学历认可、博士接收、翻译及瑞士居留／工作许可。强定量与调查能力是明确要求，具体R、Python或某种模型并未被逐项列为硬条件，不能自行增设。

巴塞尔大学能源社区博士：AI共享电力，公平与信任怎样落地

申请判断

这个岗位值得有定量调查经验的社会科学、心理学或可持续转型研究者关注。能源共享工具能算出电力怎样分配，但居民是否愿意参与、怎样理解公平、是否信任算法，仍需要独立的实证研究。巴塞尔大学在FAIR4COMMUNITIES中承担社会科学与人文研究，博士的重心正是这些问题。

岗位为100%雇佣，预计2027年1月开始，2026年10月18日截止。项目安排四年经费，个人先签一年合同，首年表现和详细博士计划获正面评价后才延长至总计四年。工资数额尚未公布。整体研究机会较强，判断价值时应把方法匹配、首年续约条件和跨国试点分工放在前面。

博士具体要研究什么

FAIR4COMMUNITIES联合欧洲18个伙伴，开发以使用者为中心、兼顾公平和电网需求的AI能源共享工具。技术团队负责预测和优化；巴塞尔的研究要解释心理、社会经济、制度和监管因素怎样影响工具采用，并把结论纳入“社会准备度框架”（Societal Readiness Framework）。

工作包括具有配额代表性的全国调查，分析态度、接受度、信任、公平感及参与意愿；以半结构访谈和参与式工作坊理解不同群体的需求；与技术开发者、社区组织者和成员共同设计、测试、改进仪表盘与界面；参与行为和信任干预的田野实验，检验措施是否改变采用和参与。

试点覆盖希腊、葡萄牙、法国、意大利、德国和荷兰。公告列出这些国家，并未说明这名博士会逐一驻点，也没有明确个人负责哪些调查。项目有机会积累跨国证据和多篇论文，同时需要控制课题范围：联盟交付、工具评估和博士论文之间，应有明确分工。

学校、学科与培养

QS官网当前列巴塞尔大学在2027年世界大学排名并列第150；综合排名只提供机构背景，无法替代对研究组与博士训练的判断。这个岗位较有辨识度的资源，是社会科学团队、Horizon Europe联盟和真实能源社区试点的结合。

欧盟能源社区政策关注居民参与、自消费和数据互操作，相关研究资助也强调AI预测工具与社会准备度。IEA电网现代化报告提供数字化和灵活性需求的行业背景。由此可推断，项目训练与能源政策研究、可持续转型、行为能源研究、公共能源项目及能源技术企业的用户研究有关；这些是可能的职业方向，不能当作就业保证。想走纯算法研发路线的申请人，需要核对该岗位的社会科学重心是否符合长期目标。

团队与近期论文能说明什么

可持续性研究组的研究覆盖消费行为、能源社区、正能源街区及转型街区。Adam Hearn的工作涉及能源脆弱性、能源正义和生活实验室；Iljana Schubert研究能源消费、由下而上的治理和利益相关者参与。研究组另有ENPOWER能源社区活动，两位联系人参与的能源社区领导力项目，也提供了相关合作背景。具体博士主导师、副导师及统计指导安排仍须确认。

三篇论文尤其适合作为理解课题的起点：

• Schubert、Sohre、Hearn和Keshishian，2026，Sustainability: Science, Practice and Policy：关于瑞士生活实验室中不同利益相关者的参与动机、障碍和支持条件。它提示工作坊设计需要区分群体；一个瑞士案例尚不足以直接解释所有欧洲试点。
• Bruehwiler等，2025，Energy Research & Social Science：《Energy justice in innovative living spaces》，讨论欧洲正能源街区与生态村中的能源正义。对本题的启发是分别检验收益、成本和参与机会如何分配；这些社区形式与AI能源共享方案存在差别。
• Hearn、Mihailova、Schubert和Sohre，2022，Frontiers in Sustainable Cities：《Redefining energy vulnerability, considering the future》，以瑞士调查和访谈扩展能源脆弱性的讨论。可据此检查共享工具是否排除了接入能力、信任或家庭资源不足者，论文自身并未专门检验AI工具采用。

这些研究与岗位方向相连，但不能据此保证未来论文产出。面试时更应了解学生能取得哪些数据、谁支持调查抽样与统计分析、试点访问如何落实。

哪些能力是明确要求

申请人须持社会科学、心理学或相关领域MSc/MA，并具备相关实证方法经验；可持续性背景是理想条件。强定量研究能力和调查经验是明确期待。英语、分析与学术写作、沟通人际能力和协作意愿均为必要条件，也要能与公民、社区领导者、企业代表和技术专家交流。

访谈、工作坊、主题分析等定性方法受欢迎；参与式研究、共同设计、能源行业和能源社区政策知识，以及另一门欧洲语言属于优势。公告未要求人人会德语，也没有把R、Python、结构方程模型或某一种因果识别方法逐项设为硬门槛。相关技能可以用来证明研究能力，不能代替调查经验或自行扩大招聘要求。

动机信可以围绕一个可研究的问题展开，例如：公平感如何影响加入能源共享的意愿，仪表盘怎样影响对AI决定的信任，或社会经济条件如何调节参与。适合展示的经历包括问卷设计与统计、访谈编码、工作坊主持、研究伦理和知情同意、能源转型课程，以及用户研究或利益相关者合作。

资金和中国学历申请的边界

四年经费计划与无条件四年合同有区别：首年评估包含工作表现和详细博士研究计划。工资和福利遵循大学人员与薪资规章，公告未列个人税前工资、净工资或差旅额度。应在接受录用前确认续约标准、薪资、医保和欧洲试点差旅报销。

大学学生预算可用于了解巴塞尔费用构成，但不能直接当作雇佣博士的完整预算，也不能在薪资未公布时断言足够覆盖个人生活。租金、押金、医保、家庭情况和许可办理均须自行核算。

未发现国籍排除，中国学历申请人原则上可申请；还须满足硕士认可、学院博士接收、证明文件及认证翻译要求，并完成瑞士居留与工作许可。这里不构成对某个学历或个人入学资格的保证。

材料与下一步

只接受在线申请。须提交简历、动机信及项目范围内的研究兴趣简述、一封推荐信，以及MSc/MA和BA成绩单；只提供推荐人联系方式不能代替公告要求的推荐信。预计2026年10月底至11月初面试。正式岗位只给10月18日这一截止日期，具体门户关闭时刻尚未确认，应提前提交。

提交前先检查定量调查经历是否展示充分、推荐信能否按时提交，并向Adam Hearn（adam.hearn@unibas.ch）或Iljana Schubert（iljana.schubert@unibas.ch）确认最影响选题的调查和试点分工。面试时再讨论日常指导、统计支持、跨国工作语言及论文与联盟交付之间的安排。接受录用前核对首年评估与续约、个人薪资、差旅预算、学历认可和许可办理时间。

证据与来源

• 正式岗位与研究组：University of Basel vacancy Sustainability Research Group Energy Communities Leadership Programme

• 导师与论文：Adam Hearn profile Adam Hearn publications Iljana Schubert profile Iljana Schubert publications living-labs paper energy justice paper energy vulnerability paper

• 学校、资格与费用：doctoral studies doctoral admission visa/residence employment conditions student budget QS Basel

• 领域与职业背景：European Commission energy communities Commission Recommendation 2026/1007 CORDIS societal readiness topic IEA grids report

完整来源

• University of Basel official vacancy: Fair4communities PhD
• Sustainability Research Group research overview
• Adam Hearn University of Basel profile
• Adam Hearn publication list
• Iljana Schubert profile
• Iljana Schubert publication list
• Energy Communities Leadership Programme news
• University of Basel doctoral studies application
• Admission to doctoral studies, University of Basel
• Visa and residence permit, University of Basel
• Employment conditions, University of Basel
• Information for new employees, University of Basel
• QS profile: University of Basel
• University of Basel rankings page
• University of Basel sample student budget
• Differentiating motivations, barriers, and enablers of stakeholder engagement in living lab processes
• Energy justice in innovative living spaces
• Redefining energy vulnerability, considering the future
• European Commission energy communities
• Commission Recommendation 2026/1007 on energy communities
• CORDIS AI-driven forecasting algorithms and societal readiness pilot
• IEA Modernising Grids in the Age of Electricity