基于合同承诺的企业尽职调查机制研究

【项目介绍】

企业尽职调查是负责任商业行为的核心，这源于全球供应链日益复杂以及欧洲和全球范围内监管框架的不断变化。《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）以及其他适用于特定行业的规则和法规，鼓励企业识别、预防、减轻和说明其活动在整个价值链中对人权和环境的负面影响。日益增加的诉讼和声誉风险影响着商业决策和供应商选择，企业必须应对这些挑战以确保符合尽职调查要求并维持其市场地位。商业伙伴之间包含不同尽职调查义务的合同承诺，是将尽职调查在实践中具体实施的法定框架之一。

然而，尽职调查框架的监管目标与企业实际采用的合同承诺之间存在显著差距。包含尽职调查义务的合同条款往往过于笼统，缺乏针对其所应对风险的具体性，且与它们所支持的公司治理流程脱节。这些条款在法院或仲裁庭执行方面的有效性仍然有限。这种脱节造成了法律和商业上的不确定性，削弱了问责机制，并给企业带来了更高的成本。

【研究内容】

本博士项目研究组织如何通过其合同框架设计、谈判和实施尽职调查义务。项目批判性地评估企业合同起草实践，以评价尽职调查流程的效率，强调合同义务与实际企业行为之间的一致性。本研究探讨合同机制是否充分落实欧洲和国际监管标准所界定的尽职调查程序性和实质性要求，以及在多大程度上促进可持续供应链实践。

【研究方法】

本研究结合教义学和实证方法，主要评估现有的合同实践和相关法律框架，为旨在通过改进合同设计来完善尽职调查框架的企业提供可操作的见解，并丰富关于企业问责、合同法以及商业与人权的学术讨论。