English version not available for this project. Browse English projects

UPC博士研究岗位|钙钛矿量子点合成与表征

项目1685 · Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)- BarcelonaTECH · Department of Electronic Engineering (EEL)

原公告截止日期已过,请核对是否续招。以下资料供研究和申请准备参考。

所在国家或地区
西班牙
申请截止日期
2026-10-26(具体时刻请核对原始公告)
资助信息
博士研究雇佣,全职;正式附件明确最初关联资助1年、最多续期3次,续期评价仍待确认。第1/2年税前年薪各€20,364.96,第3/4年各€25,456.20;四年薪资表不是无条件四年保障。发薪次数、净薪、注册费承担及搬迁支持须确认。

申请工作台

保存项目,围绕当前机会准备申请。截止日期和资格请以原始公告为准。

阅读项目调研与申请判断

项目介绍

项目概览

加泰罗尼亚理工大学(UPC)电子工程系 EEL、MNT-Solar 在巴塞罗那招聘博士研究人员,编号 10267100002,研究半导体量子点和钙钛矿的合成与表征。岗位与 ERC Consolidator 项目 TANGO(101171295)相关,计划 2026 年 11 月 1 日开始,正式附件为全职博士研究雇佣;此前介绍列每周 37.5 小时。

项目详情

工作包括热注入合成半导体量子点、湿法合成半导体钙钛矿,并开展光学、结构、形貌、化学和电子性质表征,以及传播科研成果。需把材料结构与光电行为联系起来,而不只凭一项吸收或发光指标判断器件成功。岗位标题与具体任务同时涉及量子点和钙钛矿半导体,尚未指定点材料、基体配方或器件结构。

TANGO 的研究难点是在室温下维持三个热解耦的电子群体,探索量子点嵌入钙钛矿(QDiP)的中间能带、太阳能电池和三值晶体管。它们是整个项目的目标,不是本博士已完成的产品。吸收增强、热逃逸降低和电荷收集改善是不同问题,不能相互替代;已有 PbS/MAPbI3 论文也不意味着本岗已指定同样体系。

MNT-Solar 实验室提供新型薄膜材料与光伏器件研究环境。正式附件列 Iñigo Ramiro González 为聘用负责人、Joaquin Puigdollers González 为研究组负责人、Lourdes Moreno de Francisco 为人事代表;个人正式博士导师、日常实验指导和实验室设备、设施使用仍需确认。

申请要点

  • 需化学、物理或材料工程硕士或同等学历,能证明所需学历;重视半导体物理化学、反应原理和材料表征知识。纳米颗粒/钙钛矿合成表征、科学写作、分析沟通和类似科研经历与岗位直接相关。经验栏此前列 1–4 年,应确认适用方式,不自行改成统一四年硬要求。

  • 此前介绍列基础加泰罗尼亚语、良好西班牙语和良好英语;正式附件重申三语口头、阅读和书面能力,未给统一分数,应确认具体证明。

  • 此前招聘说明的简历评价满分 10、门槛 5,分项为专业方向 1、学术训练 2、技术能力 2、组织能力 1、工作经验 3、其他相关因素 1。如安排面试,简历至少 5 分才进入;面试满分 5、门槛 3,分项为职责匹配 2、经历匹配 2、特别相关背景 1,合资格者按总评分降序排名。新正式附件未复述分数,具体执行须确认。附件要求能使用 Google Meet 参加可能的考试/面试。简历不要个人数据或照片,匿名化范围及表单身份材料须按 UPC 要求处理。

  • 通过官方电子办理入口申请。已到公开登录页:外部用户使用 VÀLid 接受的身份/数字签名方式,护照方式可能涉及视频验证;第三方登记有证件限制,不是所有境外申请人的默认通道。未登录或提交,最终附件和个人可用方式待核。

  • 官方岗位附件列 2026 年 10 月 26 日截止;此前 23:00 Europe/Madrid 与官网事件 23:59:59+01 元数据不同,精确截点须 HR 确认,按较早时间准备。咨询 personalinvestigador.sp@upc.edu。

【资助、培养与费用】

正式附件已明确最初关联资助 1 年、最多续期 3 次,具体合同与续期评价仍待确认。第 1/2 年税前年薪各 €20,364.96,第 3/4 年各 €25,456.20,不能将四档薪资表当作无条件四年保障;实际发薪次数、税费和净薪由合同及 HR 确认。ERC 总额 €2,715,696 及 2026–2031 项目周期不是个人可支配额度或资助期承诺。

电子工程博士项目提供相关训练,并有 UPC/UIB 联合项目背景;本岗个人注册项目、授位及导师安排须确认,不能自动承诺双学位。一般全日制最长 4 年至论文提交;第一年研究、培训和数据管理计划及年度评估属于学术要求,不代替雇佣续期。非欧洲高教区硕士有等效与本国博士准入资格审核路径,中国申请人仍须通过个人学历与材料审核。

2025/26 页面列指导、管理及支持费合计 €540.92/年,只作旧年度参考,2026/27 实际账单与承担者未知。2026 学生指南的巴塞罗那住宿 €500–700/月未指定房型,研究人员指南建议至少 €1,200/月生活费;均非个人报价,不与税前工资相减推算净结余。

需要进一步确认

申请前确认截止时刻、数字身份和材料、三语与学历证明及入职弹性;面试明确材料体系、合成/器件工作比例和日常指导;接受前落实合同、续期、费用和实际住房。第三国研究许可一般涉及机构办理,官方指引列电子提交后 20 个工作日决定期,另有材料和可能的领事阶段;不能保证在截止后约 6 天内完成,应与 UPC Welcome Desk(mobilitat.pdi@upc.edu)确认。

核对原始项目信息

收录来源可能是学校或招聘平台;正式申请入口及最新要求请核对公告与下方报告中的官方来源。

项目深度调研报告

报告生成记录:。生成日期不代表招聘方确认项目仍开放。

资料更新记录:。申请前请再次核对原始公告。

UPC 量子点合成博士研究报告

快速判断

本岗围绕半导体量子点和钙钛矿开展合成与表征,重点训练热注入、湿法制备及材料性能分析。研究与 ERC TANGO 的三能带半导体目标相连,化学、物理或材料工程硕士的纳米材料实验经历与日常任务最直接相关。项目值得关注,但能否落实申请,还取决于西班牙语和加泰罗尼亚语条件、合同续期,以及截止后不到一周的到岗安排。综合评价为“前景可期,但有重要条件待核”。

岗位编号 10267100002,雇主为加泰罗尼亚理工大学(UPC),电子工程系 EEL、MNT-Solar 研究组,地点巴塞罗那。官方 R1 招聘清单当前将其列在 Open jobs;本轮取得并完整核对了两页正式岗位附件,其中与聘用最初关联的预计资助期为 1 年,可最多续期 3 次,全职,计划 2026 年 11 月 1 日开始。四档年薪不等于无条件四年合同保障,具体续期评价仍须确认。

截止日期为 2026 年 10 月 26 日,精确钟点存在未解决差异。 岗位附件只列日期;此前介绍列 23:00 Europe/Madrid,官网事件元数据列 23:59:59+01:00。元数据不等于已核实的提交系统截点,宜按较早时间准备并向 HR 确认。实际办理入口已到达公开登录页,但没有进行身份验证或提交;附件清单与提交受理仍未验证。招聘咨询邮箱为 personalinvestigador.sp@upc.edu。

研究问题与博士工作

三能带材料难在载流子损失

普通半导体主要依靠价带和导带吸收、输运载流子。引入中间能带可能利用更多低能光子,但新增的量子态也可能捕获载流子、加剧复合或发生热逃逸。因此,吸收增强不能单独证明三能带器件有效。TANGO 想让嵌入钙钛矿基体的量子点形成三个在室温下保持热解耦的载流子群体,进而探索太阳能电池和三值晶体管。这些器件仍是研究目标,尚不能当作已完成的产品。岗位属于半导体光电子研究;公开任务没有指向量子计算。参见 TANGO 项目记录。

博士工作从合成与表征开始

招聘列出的工作是:热注入合成半导体量子点,湿法合成半导体钙钛矿,开展光学、结构、形貌、化学及电子性质表征,并传播研究成果。题目使用“钙钛矿量子点”,具体任务同时涉及量子点和钙钛矿半导体,尚未明确点材料、基体配方、器件结构或合成与器件测试的时间比例。前期论文的 PbS/MAPbI3 体系只能帮助理解背景,不能认定就是本岗配方。

可以与团队讨论的问题包括:配体处理对薄膜形貌和载流子热逃逸是否有独立影响,吸收增强能否转化成可收集的电流。这是基于论文提出的研究建议,不是新增的招聘要求。初期成果可以是有对照、可复现的合成与表征数据;公开信息没有承诺论文数量,也没有保证最终做出三值晶体管。MNT-Solar 实验室覆盖新型硫属化物、卤化物薄膜及光伏器件沉积和表征,可作为相关研究环境的依据。

学校、学科与培养

UPC 是加泰罗尼亚公立理工大学,招聘所列雇佣部门是 EEL。学校 2026 年官方介绍称,其在 QS 2026 学科排名中,工程与技术,以及通信、电气与电子工程相关分组进入全球前 100。这是学校在相关学科的信号,不能换算为量子点合成实验室排名,也不代表导师培养成效或个人录取机会。参见 UPC 2026 年学校介绍。

电子工程博士培养项目列有 Ramiro、Puigdollers 和 MNT-Solar,是值得核对的培养归属。该项目介绍为 UPC 与巴利阿里群岛大学(UIB)联合开设,但本岗没有明确个人将注册哪个项目、哪所学校或最终证书形式,不能据此承诺双学位。UPC 是明确的雇主,也是预期需要核实的博士培养机构,实际录取和授位安排须得到书面确认。项目介绍包含洁净室、沉积及光学和电学表征设施;设备目录不等于个人已获使用资格、机时或经费。

UPC 博士学术规定规定,普通全日制博士从首次注册至论文提交原则上最长四年。第一年需要研究计划、个人培训计划及数据管理安排,之后保留活动记录、接受年度评估,最终完成论文答辩。正面年度评估是继续学习的条件,但四年学制不等于四年雇佣资助承诺。2026—2027 学年日历允许全年提交一般博士申请,具体仍服从项目安排,首次注册期限由录取决定确定;不能把 10 月 23 日的年度续注册截止误当作新入职者一律不能注册。

导师、团队与论文

项目负责人有据,正式导师待确认

正式岗位附件把 Iñigo Ramiro González 列为聘用负责人、Joaquin Puigdollers González 列为研究组负责人、Lourdes Moreno de Francisco 列为人事代表。这明确了招聘与研究组的联系,仍不等于已任命个人正式博士导师或承诺指导频率。UPC 科研主页当前未读通,不能将其当作本轮新核实的个人履历。

UPM 2024 年 ERC 公告确认 Ramiro 当时的项目负责人身份和 UPM 任职;当前 CORDIS则将 UPC 列为协调与受资助机构,UPM 为已结束参与、份额 €0。应按本岗的 UPC 雇佣与项目归属判断,不能沿用旧任职作为授位依据。MNT-Solar 具有薄膜材料与器件环境,但日常合成指导、个人正式导师、设备使用与合作测试分工仍需讨论。

相关论文与实验边界

Menda 等,ACS Photonics,2023:降低量子点嵌入钙钛矿体系的载流子热逃逸。 Ramiro 是合作者。研究采用热注入 PbS 量子点、配体交换、薄膜与器件表征,并通过变温外量子效率的 Arrhenius 分析得到 204 meV 的逃逸激活能。局限是没有测到两光子光电流;红外测试结构受限,而且改善热隔离仍未消除电荷收集损失。这为“合成如何改变器件损失”提供了具体线索,不代表本岗一定采用同样材料。本轮核对作者稿的摘要、温变量子效率/Arrhenius 结果、收集限制与结论选段;204 meV 是热逃逸激活能,不是电池效率。

Martí、Antolín 与 Ramiro,Physical Review Applied 18,064048,2022:热载流子太阳能电池单能选择接触的热力学。 研究用弹道输运模型计算有限接触态密度下的电流—电压关系,说明非理想接触会压低理论性能,并提出苛刻的材料条件。这是理论与数值结果,不是实测电池效率;热载流子架构也不同于本岗湿法 QDiP 合成。这篇论文可用来理解 Ramiro 团队怎样检验器件物理模型及其理想假设。本轮核对作者稿摘要、模型假设与结论选段;弹道输运和能量保持是假设,不是已实现的湿法材料性能。

Caño 等,Journal of Materials Chemistry C 12,3154–3163,2024:分子前驱体墨水合成反钙钛矿。 出版方登记的摘要与书目确认 Ag3SX(X=I、Br)反钙钛矿、低成本低温前驱体墨水路线,以及 Puigdollers、Saucedo 的署名;Ramiro 未署名。这是较广义团队的材料合成例子,不能认定就是本岗量子点体系。出版方正文本次返回 403,本轮仅使用摘要与作者元数据,不延伸判断具体器件结果。

2021 年 Ramiro 合著研究保留为历史机制背景,本轮没有重读全文,不计作新增近期论文证据。两篇直接合著研究支持一个有用判断:吸收、热隔离与电荷收集应分别验证。论文体系、模型理想假设和整个 ERC 器件目标,均不能替代本岗尚未公布的材料与评价方案。

工资、申请与巴塞罗那生活成本

项目 已知条件与待核边界
合同 博士研究雇佣,全职;此前介绍列每周 37.5 小时。正式附件写最初关联资助 1 年、最多续期 3 次,具体续期考核仍待确认
税前年薪 第 1、2 年各 €20,364.96;第 3、4 年各 €25,456.20
月均算术 年薪除以 12 分别为 €1,697.08、€2,121.35,实际发薪次数及税后金额未知
资助 ERC TANGO,2026 年 2 月 1 日至 2031 年 1 月 31 日,欧盟总资助 €2,715,696;不是个人可支配经费或个人资助期承诺
时间 官方日期 2026 年 10 月 26 日;23:00 旧介绍与 23:59:59+01 元数据有差异,精确截点待确认;拟 11 月 1 日开始
费用 注册费承担、差旅、搬迁补贴与住房支持均未明确

岗位附件已补明 1 年初始关联资助与最多 3 次续期;仍需取得实际合同、续期评价和覆盖说明。博士收费页仍标注 2025—2026 学年,指导费、管理费及学习支持费合计每年 €540.92,另有年龄相关保险或其他收费。它只能作历史预算参考,不是已确认的 2026—2027 学年账单,也不能证明项目会报销。

加泰罗尼亚政府 2026 年 5 月的生活成本指南估计,巴塞罗那住宿每月 €500—700,属于学生预算口径。UPC 国际研究人员入职指南建议至少按每月 €1,200 预留生活费。两个数字都不保证能租到独立公寓,也不适用于所有家庭。税前月均额和生活费建议采用不同口径,应先取得税费、社保与实际住房测算;不据此推算净结余。入职指南也要求检查 pre-contract 中的实际发薪次数,例如 12 或 14 次,不能把除以 12 当作每张工资单金额。押金、机票、翻译认证和注册可能集中发生,接受 offer 前应拿到实际住房报价及工资测算。

申请要求与中国申请者路径

招聘明确条件

学历要求为化学、物理或材料工程硕士或同等学历,不能证明所需学历者会被排除。岗位强调半导体物理化学、反应原理与材料表征知识;正式附件将纳米颗粒/钙钛矿合成表征、科学写作和类似科研经验列为看重的能力。需用实际项目解释实验积累,不把加分经验统一改成额外硬年限。此前介绍列 基础加泰罗尼亚语、良好西班牙语、良好英语;当前正式附件重申三语的口头、阅读和书面能力,未列统一分数。应确认各语言证明方式,不能只按英语准备。类似大学或产业研究经验受重视;经验栏写 1—4 年,应询问它如何适用于刚毕业硕士,不自行认定豁免或额外加成四年硬门槛。

此前招聘说明的简历评分满分 10 分,门槛 5 分:专业方向 1、学术训练 2、技术能力 2、组织能力 1、工作经验 3、其他相关因素 1。若设置面试,简历至少 5 分才进入,面试满分 5、门槛 3,分项为职责匹配 2、经历匹配 2、特别相关背景 1;合资格者按总评分降序排名。这些分数保留自原始招聘说明,本轮两页正式附件未复述,具体执行仍应确认。评分表只解释流程,不能预测个人分数。申请经由UPC 电子办理入口。本轮追踪到公开登录页:UPC 成员使用校内身份,外部用户可用 VÀLid 接受的数字证书或身份签名方式;仅有护照者的页面说明涉及视频身份验证。第三方登记被限定为没有页面所列西班牙证件及护照的人,不能当作所有境外申请人的默认通道。尚未登录、登记、签名或提交,最终材料清单及个人可用方式须向 UPC 支持确认。

简历不得包含个人数据或照片,应询问匿名化范围,并按正式表单提供必要身份材料。岗位附件另要求能用 Google Meet 参加可能安排的考试/面试;委员会可联系申请人补交缺失必交材料或补充评价材料,这不等于可逾期首次申请。当前正式公告的公布有效期至 2027 年 1 月,不是本岗申请延期。

国内硕士有明确的审核路径

UPC 一般博士入学要求明确允许欧洲高等教育区以外的学历申请:由学校审核是否达到西班牙硕士等效水平,并确认该学历在授予国允许申请博士。该认定只用于博士入学,不是其他用途的学历认证。因此,中国大陆硕士有明确的境外学历审核路径,原则上可申请,但仍须通过个人学历审查、岗位语言和遴选,以及正式博士录取。境外材料认证与翻译规定要求按适用情形办理附加证明书或认证,并准备正式西班牙语或加泰罗尼亚语翻译;具体材料和提交时间应由博士办公室确认。

西班牙移民部门 2026 年 8 月指引列有第三国研究人员及符合条件博士的研究居留/工作路径;雇佣类通常由接收机构办理初始许可。指引给出许可申请电子提交后的 20 个工作日决定期,另有合同/接收文件、材料认证翻译及可能的领事签证阶段,不能保证在截止后约 6 天内完成。驻北京领馆入口本次未读通,具体签证时限须再核。已具适用居留者与仍在境外、尚未启动许可者的情况不同,应尽早与 UPC Welcome Desk(mobilitat.pdi@upc.edu)确认手续和开始日期弹性;研究居留路线不等于个人获批保证。

实验材料怎样支撑申请

可准备一份简洁的实验案例,说明合成如何复现、失败批次怎样排查、结构和光学结果如何交叉验证,以及哪些结论不能从数据中推出。这是研究准备建议,不是额外申请材料要求。只有软件或量子信息经历、缺少化学实验积累的背景,与日常任务的直接联系较弱。可迁移的训练包括半导体研发、薄膜工艺和材料光学表征。JRC 2025 年光伏报告同时指出欧洲制造竞争压力;光伏需求增长不等于 QDiP 三值器件已有成熟岗位市场,更不能保证当地就业或毕业去向。

下一步要确认什么

申请前,阅读已取得的编号 10267100002 正式附件,向 HR 确认精确截止时刻并核对语言证明、已完成学历的证明方式及材料清单,确认入口可用和开始日期是否灵活。同时向博士办公室确认培养项目和境外学历审核步骤。

面试时,问清实际点材料与基体、合成和器件测试的工作比例、正式导师与日常实验指导、设施使用和第一年研究节点,以及团队怎样评价可复现的负面结果。

接受 offer 前,在已知 1 年初始关联资助、最多 3 次续期基础上,取得实际合同、续期条件和覆盖的书面说明,核清发薪次数、税后估算、注册费承担、学位注册与证书安排,并确定许可办理进度和实际到岗日期。雇佣、博士注册和居留许可分别需要相应决定。

证据与来源

本轮核查日期为 2026 年 10 月 25 日。正式岗位附件两页已作文字与页面核对;申请仅到公开登录方式,未进行认证或提交。两篇直接合著论文使用当前作者稿的相关选段,2024 年广义团队论文限出版登记摘要和书目;既有 2021 年背景及未读通来源不计为本轮全文研究。

按研究方向和所在国家或地区整理,优先展示资助类型相近的机会。申请前请核对各项目的最新公告。

BARCELONA SUPERCOMPUTING CENTER · 西班牙

FPI博士:地球系统模拟的高性能计算、工作流与AI智能体

与UNE DT关联的FPI经费支持;临时全职每周35小时,原文为“4年、可续”。工资依资历、经验及Barcelona生活成本确定,未公开数额,税前/税后待遇、学费和续期机制须确认。福利为灵活工时、培训、餐券、私人医疗保险、搬迁手续支持;22天年假、6天个人假及12月24/31日。计划2026年12月1日开始。

2026-11-19(具体时刻请核对原始公告)

agencia estatal consejo superior de investigaciones cientificas · 西班牙

海藻残余物制备食品级气凝胶:FAroGels DC1博士

CSIC 36个月全职合同。西班牙月度雇佣总成本4,543.56欧元,家庭条件适用时5,203.56欧元,均非个人税前或税后工资;个人承担UPV等效审核和注册费用,36个月后资金不保障。

2026-12-09(具体时刻请核对原始公告)

UNIVERSIDAD POLITECNICA DE MADRID · 西班牙

SONIFY有薪博士:声光测量与复杂声场重建

税前年薪€28,000,每周37.5小时,预计2026年11月开始、工作48个月;法律形式为不定期科学技术活动合同,不能推定48个月后继续资助。含会议差旅及较长期海外研究访问经费;个人学费、注册及搬迁覆盖须确认。

滚动申请,当前是否仍招请核对原始公告。

Universitat Politècnica de València · 西班牙

C21410:面向韧性卫星通信的创新导波技术研究博士研究合同

PID2025-168130OB-C41;MICIU/AEI与FSE+支持;预计4年,2027年1月1日开始;税前€3,446.85/月,12期已含额外薪资,每周35小时;既往博士前合同计入法定上限。国家计划有公共标准博士学业费/培养学分支持,UPV执行及其他费用待确认。

2026-11-03(具体时刻请核对原始公告)

Universitat Politècnica de València · 西班牙

C21408:以因果智能控制降低空气动力阻力博士研究合同

PID2025-171901OB-I00;MICIU/AEI与FSE+支持;预计4年,2026年12月1日开始;税前€2,121.34/月,12期已含额外薪资,每周35小时;既往博士前合同计入法定上限。国家计划有公共标准博士指导费/培养学分支持,UPV执行及其他费用待确认。

2026-11-03(具体时刻请核对原始公告)