再生铝先进电弧与搅拌摩擦焊博士岗位

项目概览

挪威科技大学机械与工业工程系，在 SFI FAST 招聘再生铝焊接与连接方向博士，由 Vahid Hosseini 教授指导，直接行政负责人为系主任。

研究再生铝杂质对可焊性、组织和性能的影响，开发电弧焊与搅拌摩擦焊工艺。聘期三年，计划 2027 年开始，申请截止为 2026 年 11 月 2 日（保存的雇主页面仅列日期；此前介绍列 23:59，须向雇主确认）。

项目介绍称这里发布两个岗位、属于中心首批职位，但招聘数量另列一个，最终名额需确认；不能把中心整体博士规模当成本次名额。

项目详情

再生铝杂质可能使焊接性能与参考合金不同，涉及凝固裂纹、液化裂纹、孔隙、热影响区软化和耐腐蚀性下降。招聘指出对这些变化仍缺乏充分认识，需要以传统手段和新方法系统研究，并按冶金特征调整焊接程序。候选人需要理解焊接过程、微观组织和性能之间的关系。

主要任务是为不同杂质含量合金发展 GTAW、GMAW 电弧焊和搅拌摩擦焊，以减少缺陷并改善机械和腐蚀性能；研究杂质如何影响焊接物理、缺陷、组织与性能；对凝固及析出行为进行热力学建模；开发可焊性试验，定量评价铝合金焊接表现。

焊接试样的先进表征包括激光共聚焦显微、原位力学试验、扫描电子显微镜（SEM）、聚焦离子束（FIB）和电子背散射衍射（EBSD）。这些是拟开展的研究方法，申请经验的要求仍按下文明确条件判断，而不是逐项推定已经熟练掌握所有仪器。

SFI FAST（Future Aluminium Structures）由挪威研究理事会与铝行业共同支持，NTNU 牵头，SINTEF 及覆盖铝价值链的 15 家主要产业伙伴参加，中心运行期为 2026—2034 年。目标是建立科学与技术基础，使消费后废铝（PCS）能够大规模用于高价值结构及安全关键产品。研究连接材料、制造、产品与结构设计及全生命周期性能，并建设 FAST Virtual Lab，将实验数据、物理模型和数据驱动方法结合，用于设计、制造和决策。

中心计划培养超过 18 名博士及博士后研究人员、100 多名硕士生；这些是中心整体培养规模，不代表本次单一招聘名额。博士会参与中心活动，与学术和产业伙伴合作，报告进展、交付研究成果，发表期刊及国际会议论文，并参与硕士生指导。中心网站：https://www.ntnu.edu/fast/。

【学历与申请资格】

须满足学院博士录取要求及博士规章第 6-1 条，硕士学位须含相当于硕士论文的独立研究，至少 30 ECTS。硕士在读者可申请，但入职前必须取得并证明已完成学位。硕士平均成绩通常须相当于 NTNU 的 B 或更好；没有字母成绩者须证明同等学术基础。成绩较弱时，如能以相关工作或同行评议成果证明特别适合博士培养，也可能被考虑，不能把 B 写成不存在例外的绝对淘汰线。

招聘重视独立工作、制定目标和计划、专业交流、建设性反馈、承压及应对困难、数据分析与有依据的判断，以及调整研究计划和团队学习的能力，个人适合程度会参与评估。

本岗位要求机械工程、材料工程、冶金工程或同等硕士，以及与熔化焊、固态焊、焊接冶金和材料表征有关的学术背景。必须有证明材料的实验焊接研究，以及材料表征与测试扎实基础，英语书面展示与口头表达优秀。优先项为机器人焊接基础、以电弧特征及热循环分析为重点的焊接监测、焊接热机械建模及斯堪的纳维亚语言，斯堪的纳维亚语言仍是优先条件。

【待遇与聘用条件】

岗位代码 1017，通常税前年薪为 NOK 580,000，按资历与经验确定，工资中扣除 2% 法定国家养老金缴费；该数字不是个人税后收入。聘期三年，受外部经费落实约束。入职后三个月内须进入工程博士项目，并在整个聘期参加组织化博士培养。需要每日在单位现场工作，不能按完全远程岗位理解；入职后职责可能调整。

聘用适用国家雇员规定及知识、技术、服务出口管制。经材料审核与出口管制规定冲突的候选人不能聘用，个人适用情况须由学校判断，招聘并未因此逐国宣布资格。学校提供 FAST 设施、产业网络和共同博士环境、项目实施经费、职业指导、新员工导师计划、SPK 公共服务养老金福利，以及免费的 A2 基础挪威语课程。项目经费不等于保证支付申请者所有个人开支。

NTNU 鼓励不同性别、能力、文化背景和有职业空档的申请者，并推动科研岗位性别平衡。学校介绍其在三个城市开展工作、总部位于特隆赫姆，约有 9,000 名员工和 43,000 名学生。机械与工业工程系是工程学院八个系之一，开展技术、能源、产品质量与开发及生产率等研究。

申请要点

全部申请和附件须为英文，通过 Jobbnorge 在线系统提交；只评估截止前收到的资料。参加面试时，学校可要求携带证书和学位的认证副本。

材料包括本科、硕士毕业证与成绩单，CV，硕士论文；刚提交论文者可附草稿，但入职前仍须证明学位完成。另须准备研究纲要，包含研究问题、理论视角、方法设计和进度，最多 1,500 词／4 页；针对岗位的简短动机信，限 400 词／1 页。可附论文、其他研究及相关证书，共同成果应说明自己承担的任务和贡献比例，难以辨别贡献时另附说明。

须提供三名相关推荐人的姓名、联系方式、与申请者的关系，以及为本次申请撰写的推荐信；入围后招聘方还会直接联系推荐人。应附证明必备条件的材料。全部或部分学历在国外取得者，还要提交本科、硕士及其他高等教育的范围和质量证明；学校使用 Diploma Supplement 时须附上，已有 HK-dir 学历评估的也请附上。

遴选综合学历、经历、个人适合程度、动机、学术志向与研究潜力。学校采用 DORA 和 CoARA 等负责任科研评价原则，认可不同类型的学术贡献。截止后会生成姓名、年龄、职务及居住市镇的公开申请人名单；如申请不公开，需要说明理由，不获豁免时学校会通知。

Jobbnorge 岗位编号为 309961。科研问题联系 Vahid Hosseini 教授：vahid.hosseini@ntnu.no；招聘流程联系 HR 高级顾问 Hedda Winnberg：hedda.winnberg@ntnu.no。地点为 Trondheim，Høgskoleringen 1，7491。

需要进一步确认

项目说明的两个岗位与数量栏的一个岗位不一致，具体岗位分工和名额需核实。2027 年实际开始日、个人工资、外部经费条件、设备与试样安排及三年后论文支持也尚未明确。中心 2026—2034 年运行期不代表个人获八年资助；入职、学位录取和出口管制须按个人审核。

NTNU博士：再生铝先进电弧焊与搅拌摩擦焊

这个NTNU带薪博士将研究再生铝杂质与焊接性能的关系，项目有吸引力，需要核实焊接实验基础与研究条件。 具体要弄清杂质怎样影响可焊性，再据此调整焊接工艺，由 Vahid Hosseini教授 指导，纳入SFI FAST研究中心。保存的雇主广告列明 2026年11月2日截止、2027年开始、三年全职聘期。通常税前年薪为 580,000 挪威克朗，扣除 2% 法定养老金缴款，雇佣以外部资助落实为条件。这是岗位309961，与Nima Razavi指导的疲劳评估岗位不同，通过Jobbnorge官方招聘页申请。

保存的官方正文明确提到 两个岗位，早期列表数量栏写一个。招聘范围以保存的雇主正文为主要依据，但电弧焊与搅拌摩擦焊怎样分工、每名博士是否都需覆盖两类工艺，仍需询问。两名博士分别研究什么，广告尚未给出独立课题细则。招聘范围。

研究任务与核心问题

再生原料中的杂质可能改变焊接物理过程、组织与性能，使焊缝不同于参考铝合金。广告举出的潜在问题包括凝固裂纹、液化裂纹、孔隙、热影响区软化和耐腐蚀性下降。这些变化是否出现、影响多大，需要按合金和工艺检验。博士需要把焊接工艺、组织和性能联系起来，再按具体冶金条件调整程序。研究说明。

拟研究的工艺包括 GTAW、GMAW电弧焊和搅拌摩擦焊（FSW），任务还包括凝固与析出的热力学建模、定量可焊性试验，以及激光共聚焦显微、原位力学试验、SEM、FIB和EBSD表征。改善力学与腐蚀性能是研究目标；广告没有提供已经验证的通用杂质限值或工业工艺配方，每名博士怎样分担各项工作，也需明确。方法与职责。

研究提纲可以先限定一种合金与杂质组合，比较参考成分和不同杂质水平，测清缺陷、局部组织与性能的变化，再检验一项工艺调整是否有效。这是申请准备建议，并非雇主已批准的方案。需要问清合金、杂质、热处理状态及废料来源哪些已确定，材料是模拟再生铝还是真实消费后废铝（PCS），可焊性和腐蚀表现采用什么指标。热力学计算可帮助提出假设，实际焊缝的力学与腐蚀性能仍要测量验证。FAST Virtual Lab提供实验、物理模型及数据方法的共同框架，但不代表这个岗位主要做AI开发。项目任务；中心研究框架。

导师、实验条件与近期研究

官方主页确认Hosseini是工程学院机械与工业工程系的 焊接技术教授。他有工业冶金本科、焊接技术硕士及University West博士背景，曾从事焊接研究，2021—2025年在ESAB管理研究项目并带领团队。目前方向包括电弧、摩擦和激光工艺、熔池物理、物理模拟及材料加工的热力学与动力学计算。导师的技术方向与岗位直接相关。具体指导方式、投入时间和博士培养记录，还需进一步了解。导师主页。

主页列出 三个全机器人焊接单元，包括两台Fronius TPS400i及一台TIG焊机；另有 16 kW光纤激光器和激光—GMAW复合能力，与SINTEF共用，以及 STIRWELD搅拌摩擦焊设备。设备已经存在，本博士具体能使用多少机时仍需落实。应确认技术员支持、操作培训、制样、共聚焦／SEM／FIB／EBSD排期、建模软件及日常指导。广告中的直属行政负责人为系主任，完整学术指导团队尚未公布。实验室介绍；指导与汇报关系。

以下三篇Hosseini近期论文及一篇NTNU相关合作网络成果，展示了不同研究环节：

• 2026年，Haynes282原位高温拉伸。 Hosseini、Harati、Särnerblom与Andersson将热台SEM观察与拉伸同步，比较保温条件及预变形，记录碳化物膜和局部失效。预变形影响高温响应；局部加热不均，解读延伸率时需谨慎，显微镜漂移和快速析出又限制微小析出物追踪。原研究实际读了出版社检索索引中的方法、部分结果与结论，并用机构摘要交叉核对，未下载全文PDF或观看补充视频。其原位方法可供借鉴，镍基合金的温度与处理参数则不能直接用于铝合金。Journal of Alloys and Compounds论文。
• 2025年，腐蚀筛查。 Attar等人与Hosseini合作，以双极电化学及常规测试联系WAAM双相不锈钢组织与点蚀。摘要报告降低热输入和层间温度后点蚀抗力改善，起弧和收弧附近抗力较低。原研究读到出版社扩展摘要及引言，未取得完整PDF和详细结果。论文提示腐蚀评估应考虑空间差异，再生铝的适用参数仍须单独研究。Electrochimica Acta 2025论文。
• 2026年，局部Volta电位与腐蚀。 Attar、Mingo、Roy、Hosseini与Engelberg比较WAAM双相不锈钢的扫描开尔文探针力显微（SKPFM）结果及电化学表现，机构摘要将局部相组成、镍贫化等差异与选择性腐蚀联系起来。原研究只读完整摘要和元数据，没有做全文评阅。局部电位关联不能直接当作铝合金腐蚀速率预测。论文记录分别列出2026年4月15日在线发表及8月20日期刊日期。曼彻斯特大学论文记录。
• 2026年，AA6082单道与双道FSW。 Siddarthan、Moon、Ringen与Welo将参考成分和 模拟PCS成分 的T4板材进行焊接，结合硬度、拉伸、极限胀形高度试验、数字图像相关（DIC）和有限元计算。两种焊缝胀形高度都约14 mm，但单道焊峰值载荷更高、强度与延性更好。模型采用三个材料区并忽略热影响区，约5%的总体吻合并不覆盖所有指标：局部主应变实测约0.213、预测0.235，初始载荷偏差达5%—10%。原研究读了出版社索引中的完整方法、结果讨论和结论，未下载PDF。这是NTNU相关网络的会议论文，不是Hosseini指导的论文，也不证明所有合金增加焊道都会变差。其NAPIC／Alu Green资助不能当作本岗位经费。Engineering Proceedings研究。

学校、学科与培养

NTNU既是雇主，也是挪威的博士培养和学位授予学校，岗位位于特隆赫姆工程学院机械与工业工程系（MTP）。SINTEF和企业是合作方，未列联合学位。工程博士由院系组织，结合课程、方法训练和研究；材料、制造与工业过程是本系的相关学术基础。院系信息；工程博士项目。

保存的排名发布方页面显示，NTNU在 2026年ARWU综合榜为151—200名，2026年GRAS机械工程第29名、冶金工程51—75名。这是学校和学科层面的参考，不能替代对导师投入、具体合金经验和毕业去向的判断。判断申请价值时，更应关注实验条件及研究匹配。上海软科页面。

2026年2月3日新版博士规章规定名义学制三年全日制、至少 30 ECTS组织化培养课程、独立研究、论文、试讲及公开答辩。校级规章要求至少两名导师，其中一名来自NTNU；工程学院招生页写主导师加另外两名导师，具体团队及博士协议需经确认，中心负责人也未被自动指定为共同导师。英文规章是译本，以挪威语原文为准。现行规章；工程学院录取流程。

本岗要求 入职后三个月内取得工程博士录取，并在整个雇佣期参加正式培养。校级通常条款写三个月内提出申请，应按招聘更严格的文字筹备。学院允许录取后六个月内完善初步研究说明，不等于取消求职时的研究提纲。博士学籍滚动录取，岗位招聘仍在11月2日截止。部分工程博士职位有第四年工作义务，但本岗 未承诺第四年。雇佣与学籍条件；校级规则；培养结构；学院时间安排。

FAST由挪威研究理事会和铝行业支持，运行期为2026—2034年。广告写15家产业伙伴，保存的中心官网写16家，公开口径有此差异。超过18名博士生和博士后、逾100名硕士生是中心整体培养规模，不会延长个人三年合同，中心主任等领导也不是本岗自动指定的导师。招聘中的中心介绍；当前中心组织。

合同、资助与生活成本

通常税前年薪 580,000挪威克朗，按资格和资历确定，工资扣除 2%的法定SPK养老金缴款。合同为临时、全职、三年，计划2027年开始，确切日期需确认，并 以外部资助落实为条件。要求日常现场在岗；任务可能调整，包含发表成果、中心活动和硕士生指导。没有明确25%教学比例或第四年薪酬，应取得具体工作量安排。工资与雇佣条件。

广告提供研究活动经费、新员工导师计划、职业指导、养老金福利和 免费A2基础挪威语课程。需确认经费额度及用途，不能默认个人全部开支或研究差旅都由项目支付。NTNU将 博士生列为自动免学费、无需申请 的类别，非欧盟授课型硕士费用不适用于这个博士。其他可能涉及的课程或杂费可另行确认；个人税后收入和储蓄还取决于税款及实际开支。岗位福利；博士学费豁免。

官方 2025年 租金调查给出的特隆赫姆均价为：两房整套住宅 11,850克朗／月，三房整套住宅 14,430克朗／月。这是历史整套住房统计，不是合租单间或2027年房源报价。NTNU研究人员住房不受补贴，也不保证便宜于私人市场，通常只提供1—12个月短住，申请可能处理四周。应按真实房源核算押金、能源、食物、交通和家庭支出，并向工资部门取得个人测算；不能据此承诺三年住房或储蓄金额。挪威统计局调查；研究人员住房。

硬性资格、语言与材料

硕士须为 机械工程、材料工程、冶金工程或相近方向，包含相当于硕士论文、至少30 ECTS的独立研究项目。在读硕士可申请，但须在入职前完成并证明已获得学位。广告要求相当于B的硕士平均成绩或同等学术基础；成绩较弱者若能以相关工作或同行评审成果证明特别适合读博，可能例外考虑。现行规章与学院则明确按硕士最后两年或同等教育的加权成绩达到B判断。境外学历等值和成绩换算须经学院审查，例外不等于自动录取。必需学历；规章第6-1条；学历评估。

广告要求 熔化焊与固态焊、焊接冶金及材料表征 的相关学术背景，并有 实验焊接研究和材料表征／测试 的扎实证明。这比一般材料兴趣更具体。机器人焊接基础、电弧及热循环监测、焊接热机械建模和斯堪的纳维亚语言是优先项。优秀英语书面与口头表达是硬要求，但已取得的岗位和博士材料未列本招聘的IELTS／TOEFL分数或确切豁免，应请学院说明接受什么证据，不能借用硕士招生规则。广告列出的仪器属于研究方法，不等于申请时必须逐台已熟练掌握。硬性条件与优先项。

英语申请及附件须通过Jobbnorge 最迟于2026年11月2日在线提交，只评审截止前收到的资料。早期列表给出23:59、Europe/Oslo，保存的雇主正文确认日历日期。材料包括本硕学位证明与成绩单、CV、硕士论文或符合条件的近期已提交初稿、最多1500词／4页的研究提纲、400词／1页的岗位动机信。如有成果，写清本人承担任务及贡献百分比，另附适用证书和硬要求证明。需提供 三名相关推荐人的姓名、联系方式、关系及推荐信，入围后还可能直接联系。申请材料。

境外教育应说明本硕及其他高等教育的完整范围与质量；学校使用Diploma Supplement时须附上，已经取得HK-dir评估的也应提交。面试可要求认证副本，遴选还会考虑个人适合度、动机和研究潜力。科研问题联系 vahid.hosseini@ntnu.no，招聘流程联系 hedda.winnberg@ntnu.no。申请人姓名、年龄、职务和居住市镇可能列入公开名单；不公开需说明理由，不能保证获批。原研究及本次编辑均未代申请者发送联系。境外材料、联系人及公开名单。

中国申请者的可行性与方向前景

存在支持中国背景申请者原则上获考虑的积极依据：学院明确评估境外学历，NTNU有保存的 非欧盟／欧洲经济区雇员 的居留办理说明，UDI将有挪威雇主的研究人员导向技术工人居留。这是受雇岗位，不是自筹经费研究人员项目。学历、英语、聘书及许可仍需个案通过。原研究取得的UDI通用来源使用其他国家选择项，没有取得中国国籍定制清单，因此尚不能确认个人许可结果，也没有依据据此判定存在国籍禁令。境外学历路径；学校非欧盟员工指南；受雇研究人员类别；技术工人规则。

出口管制是实际招聘条件。 材料评估后若与规定冲突，候选人可能无法聘用。挪威管制指定国防、军民两用及其他技术、知识和服务，已读来源未证明所有中国申请者或所有铝焊接项目都被排除。应请HR说明本人背景与项目怎样审查，再与导师确认产业数据、设备、知识产权及发表审核。非欧盟员工在挪威工作超过90天需按规定办理许可和抵达登记；所需授权获批前不能开始工作。出口管制条款；政府框架；抵达安排；工作授权要求。

这套训练可能通向焊接工艺研发、材料与冶金、制造质量、腐蚀测试、工程咨询及学术研究。FAST介绍涉及汽车、能源设施及桥梁，说明有具体工业应用问题，不代表当前招聘数量或毕业就业比例。可扩展工艺需要适应实际成分和加工波动，不能只在实验参考合金上成功；博士能否获得这样的训练，取决于真实工业试样和验证方案。FAST工业应用背景；博士职业方向。

申请建议与待核实问题

申请前，确认境外学历、成绩、英语证明、2027年起始日期、外部资助和两个岗位分工，判断经历能否覆盖两类必需焊接背景。研究提纲应限定清晰的杂质—工艺—性能问题。

面试时，问清参考／再生合金、模拟或真实PCS、热处理状态、GTAW／GMAW／FSW范围、热力学工具与可焊性／腐蚀指标，落实试样、技术员及仪器机时，说明两名博士及导师伙伴如何分工，并准备材料或设备延迟的替代方案。

接受聘用前，书面落实合同工作量、博士录取及指导时间表、经费、产业知识产权与发表限制、个人居留和出口管制步骤，再用工资测算与真实房源制定预算。应将这些条件落实到清楚、可执行的三年研究与培养计划中。

证据与来源

本次复用既有双语报告及2026年10月17日采集的招聘记录，未重新核验今日名额、人员、政策或网页。各论文段落的阅读范围属于原研究：Haynes 282与AA6082为出版社索引中的选定章节，腐蚀筛查为扩展摘要／引言，Volta电位研究为摘要／元数据。本次未重读论文，不把未取得的全文、视频或补充数据写成已评估。

岗位与导师

• NTNU official vacancy 309961: advanced arc and friction stir welding for recycled aluminium
• Vahid Hosseini: NTNU Professor of Welding Technology and welding laboratory

近期研究

• Hot-stage microscopy and tensile test of Haynes282 superalloy
• Application of corrosion test methods for microstructure screening of WAAM duplex stainless steel
• SKPFM-measured Volta potentials with correlation to microstructure corrosion behaviour in WAAM duplex stainless steel
• The Formability of Single- and Double-Pass Friction Stir-Welded AA6082 Tailor-Welded Blanks

学校与培养

• SFI FAST Future Aluminium Structures official centre
• NTNU PhD regulations approved 3 February 2026
• NTNU Engineering doctoral programme
• Engineering PhD application and admission
• Department of Mechanical and Industrial Engineering
• ShanghaiRanking NTNU 2026 institutional and subject profile
• NTNU January 2026 FAST launch: recycled aluminium for cars construction and energy

资助、生活与国际申请

• NTNU tuition fee exemptions including doctoral students
• NTNU international researcher housing
• Statistics Norway Rental market survey 2025
• NTNU registration and work permits for non-EU/EEA employees
• UDI route distinction: employed researchers versus own funds
• UDI skilled worker with Norwegian employer
• Norwegian Ministry of Foreign Affairs export control framework